Главный специалист (Направление по управлению активами и пассивами) — Ренессанс Банк

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Просьба в сопроводительном письме указать ожидаемый уровень дохода

Тебе предстоит:

• Расчет и пересмотр трансфертных ставок и продуктовых опционов;
• Участие в разработка методологических материалов в части касающейся управления финансовыми рисками и трансфертного ценообразования;
• Формирование и развитие баз данных для трансфертного ценообразования
• Подготовка регулярной ALM отчетности (гэп ликвидности, процентный гэп) и финансовых моделей;
• Разработка функционально-технических требований к ALM и фронт-офисной системе;
• Развитие и поддержка технического функционала для проведения расчетов;
• Структурирование сделок, хеджирующих позиции Банковской книги в части процентного и валютного рисков;
• Подготовка презентаций и аналитических материалов на КУАП, а также по запросам рейтинговых агентств и регулирующих органов.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы Главным/ведущим специалистом в подразделении банка по управлению активами и пассивами / контролю финансовых рисков - от 2 (двух) лет;
• Наличие специализированных образовательных сертификатов (CFA, FRM и др.) является преимуществом;
• Опыт программирования (VBA/SQL, сводные таблицы Excel);
• Опыт создания презентаций в PowerPoint;
• Опыт работы с большим количеством данных.

Мы предлагаем:

• ДМС после испытательного срока и льготное страхование членов твоей семьи;
• график работы с 9:00 до 18:00;
• улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка;
• скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье;
• насыщенную корпоративную жизнь и новогодние подарки детям.