Тренинг-менеджер с фармацевтическим образованием — Ригла-Здравсити

Почему стоит выбрать нас:

• Честная и стабильная зарплата, полное соблюдение ТК РФ;
• Компенсация ГСМ или оплата проезда;
• Комфортная работа без штрафов и тайных покупателей;
• Доступ к качественной медицинской помощи за счет компании;
• Помощь с первых дней работы;
• Собственный учебный центр – тренинги, подкасты, лекции по фармакологии, онлайн-курсы и обучающие чат-боты;
• Доступ к закрытому клубу скидок и привилегий;
• Предоставляем помощь сотрудникам и их близким, нуждающимся в лечении и реабилитации;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:12;
• Открытое лояльное руководство, дружный коллектив (не бросаем на произвол судьбы, помогаем мягко влиться в рабочие процессы);
• Готовы рассмотреть офис/гибрид/удаленный формат работы.

Наши ожидания:

• наличие профильного образования (Фармацевт/Провизор);

• составление программ обучения, проведение тренингов и семинаров;

• опыт работы в аналогичной должности в фармацевтической сфере обязателен;

• уверенный пользователь Microsoft Office, продвинутый пользователь Excel;

• В случае если вы рассматриваете возможность удаленной занятости, обязательным является условие проживания на территории Ханты-Мансийского автономного округа;

• При работе в Сургуте предусмотрен один рабочий день в неделю в офисе.

Ваши задачи:

• Запустишь и будешь вести проект «Карьера»: планируешь и проводишь тренинги, следишь, чтобы обучение было регулярным и полезным.
• Соберёшь и будешь вести базу обученных сотрудников — чтобы всегда было понятно, кто и чему научился, когда нужно повторное обучение, а где есть пробелы.
• Покажешь эффект от обучения: соберёшь метрики, проанализируешь, как обучение влияет на работу людей, и предложишь, как сделать программы лучше.
• Сделаешь адаптацию понятной и управляемой в рамках проекта «Наставничество»: будешь вести базу новых сотрудников, следить за сроками, помогать наставникам и новичкам не терять друг друга, собирать обратную связь и закрывать пробелы.
• Оценишь, насколько полезны наши обучающие программы: измеришь результаты, соберёшь данные, предложишь доработки.
• Примешь участие в оценке персонала: поможешь собрать данные, провести процедуры, оформить выводы и планы развития.