Экономист по труду и заработной плате — ГК «Полянка»

Обязанности:

• Формирование штатного расписания (ежемесячно);
• Формирование актуального анализа по закрытию штатного расписания в конце месяца об увеличении ФОТ;
• Расчет доплат ежемесячно, аналитика по ФОТ;
• Расчет структуры ФОТ по должности с учетом всех надбавок;
• Учет ежемесячной явочной численности для анализа эффективности трудозатрат персонала;
• Учет рабочего времени;
• Расчет показателей по премированию (так как с апреля немного усложняется мотивация по плану);
• Формирование перспективного анализа по увеличению штата и затраты на ФОТ;
• Ведение анализа выплат по каждому виду;
• Планирование средств по резерву отпусков;
• Планирование ФОТ с учетом замещения должностей;
• Формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства;
• Формирование аналитических хронометражных карт по должностям с учетом затрат рабочего времени для проведения оптимизации трудозатрат;
• Контроль соблюдение ФОТ.

Требования:

• Образование высшее/среднее специальное;
• Опыт работы от 3-х лет в данной должности (с вахтовым методом работы) обязателен;
• Кандидаты, имеющие опыт работы в горнодобывающей отрасли имеют преимущество;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word); 1С .

Условия:

• Вакансия открыта в связи с расширением штата;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• Работа на Золотодобывающем предприятие ООО НГК РЕСУРС м/р «Полянка» Николаевский район (Хабаровский край);
• График работы 45/45 (11-ти часовой рабочий день);
• Прохождение медицинского осмотра компенсируется работодателем;
• Проживание в вахтовом благоустроенном поселке;
• Инфраструктуры (магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС», зарплатный проект - ПСБ);
• Разнообразное меню питания, компенсируется вахтовой надбавкой;
• Несложная логистика доставки сотрудников на участок;
• Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, в районах, приравненных к Крайнему Северу (Северный стаж);
• Спецодежда выдается на участке.