Инженер по нормированию и организации труда — Уральские локомотивы
Расчет численности производственного персонала, тарификация работ. Выявление потерь. Выдача и контроль выполнения сменно-суточного задания, анализ результатов, разработка планов по...
Компания набирает: 56 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 56.
Описание вакансии
Предприятие ООО "Уральские локомотивы", созданное Группой Синара, специализирующиеся на серийном выпуске грузовых электровозов и скоростных электропоездов открывает вакансию Инженера по нормированию и организации труда.
Обязанности:
Расчет численности производственного персонала, тарификация работ.
Выявление потерь.
Выдача и контроль выполнения сменно-суточного задания, анализ результатов, разработка планов по рациональной организации производственного процесса, снижению трудоемкости.
Проведение хронометражей, фотографий рабочего дня, нормирование операций сборки и механообработки.
Требования:
Уверенный пользователь ПК, чтение чертежей и технологических процессов (в том числе в электронном виде), опыт нормирования станочных и сборочных работ, опыт по организации труда рабочего места/бригады/участка/цеха.
Знание общих принципов организации заводских процессов, оплаты труда, документооборота.
Опыт работы на крупном (не менее 500чел) производстве.
Образование высшее (желательно техническое)
Условия работы:
Работа на крупном стабильном производственном предприятии;
Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ;
Ежегодная индексация заработной платы;
Частичная компенсация питания;
Льготное санаторно-курортное лечение ( в том числе Пансионат "Бургас", г. Сочи);
Корпоративный тренажерный зал на территории предприятия;
Софинансирование детского отдыха и детского сада;
Для работников с детьми (до 15-ти лет) — ежегодные подарки к новому году;
Доставка на служебном транспорте из Екатеринбурга (Уралмаш, Эльмаш, Сортировка, ЖБИ, Пионерский, Академический), г. Среднеуральск, г. Березовский, г. Новоуральск, г. Верхняя Пышма;
Предоставление общежития, содействие в найме жилья при переезде из другого региона;
Бесплатную парковку;
Адрес предприятия: г. Верхняя Пышма, ул. Парковая, 36.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Инженер по нормированию и организации труда»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Экономист» платят 80 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Завод «Уральские локомотивы» (г. Верхняя Пышма, Свердловская область) – современное высокотехнологичное предприятие по производству железнодорожного подвижного состава. Основано 1 июля 2010 года. Основными видами деятельности завода являются проектирование, производство, продажа и техническое обслуживание тягового и моторвагонного подвижного состава нового поколения.
Сегодня «Уральские локомотивы…
Работа с локальными сметными расчетами. Проверка расчетов стоимости Заказчика в области строительно-монтажных работ. Согласование договоров на корректность порядка формирования...
Осуществление контроля расходования лимитов финансовых обязательств (ЛФО) при заключении договоров и контроль приемки выполнения по договорам. Проверка и согласование первичных...
Планирование и бюджетирование затрат на персонал. План-факторный анализ ФОТ. Контроль планирования и расходования выплат социального характера, командировочные расходы.
Формирование штатного расписания (ежемесячно). Формирование актуального анализа по закрытию штатного расписания в конце месяца об увеличении ФОТ. Расчет доплат ежемесячно...
От 3 до 6 летВахтаЭкономистОпубликована 29 сентября
Разработка необходимой технической документации на производство сварочных работ (ТП, инструкции, методики). Программирование сварочных роботов: IGM, Kawasaki, Fanuc. Разработка и внедрение...