Главный специалист производственно - диспетчерской службы — РН-Ванкор

Обязанности:

• Принимать участие в подготовке технических условий на электроснабжение;

• Выполнять проверку и корректировку заданий на проектирование в части оперативно-диспетчерского управления;

• Выполнять проверку проектной документации по вопросам оперативно-диспетчерского управления;

• Обеспечивать обучение вновь принятых оперативных руководителей в том числе обучение безопасным методам труда;

• Обеспечивать подготовку и проведение общесистемных противоаварийных тренировок с диспетчерским и оперативным персоналом.;

• Обеспечивать проведение специальной подготовки оперативного персонала;

• Разрабатывать положения со смежными организациями в части оперативно-диспетчерского взаимодействия;

• Выполнять сбор и предоставление оперативной информации ответственным работникам Общества о плановых работах;

• Выполнять анализ надежности работы энергооборудования;

• Проводить проверку актов расследования аварий, учёт и анализ аварийных ситуаций;

• Проводить сбор, обработку и анализ оперативной информации об авариях и нештатных ситуациях в энергосистеме;

• Оценивать эффективность деятельности оперативного персонала производственно - диспетчерской службы;

• Контролировать своевременное проведение расследования с формированием актов причин аварий;

• Инициировать внесение изменений в ЛНД по результатам разработки противоаварийных мероприятий;

• Разрабатывать формы отчетности в части оперативно-диспетчерского управления;

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Стаж работы по профилю не менее 4 лет.

• Уверенный пользователь в среде Windows (Word, Excel, Outlook, графические редакторы, САП).

• Умение работать с большим объемом информации

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.