Массовый обзвон базы исполнителей (500+ человек) для подтверждения выхода на утренние смены. Распределение людей по адресам: контроль того, чтобы...
Редкая удалёнка: только у 10% вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Диспетчер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 47% вакансий направления.
40 000 ₽в среднем 70 000 ₽126 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 60 000 — 80 000 ₽ против 70 000 ₽ в среднем по направлению «Диспетчер». В требованиях: точность и внимательность к деталям, работа с большим объемом информации, навыки межличностного общения, расстановка приоритетов. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 7.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 64 000 ₽, предложение обгоняет 56% местных вакансий.
Описание вакансии
Вакансия: Диспетчер по выводу выездного персонала (Грузчики, Кладовщики, Разнорабочие)
О компании: Мы обеспечиваем крупнейшие склады, производства и распределительные центры региона линейным персоналом. Нам нужен диспетчер, который станет «пульсом» компании и обеспечит выход людей на смены.
Локация: г. Екатеринбург. Формат работы: Удаленно.
1 раз в неделю оперативка в офисе
Остальные дни: полностью удаленно (необходим стабильный интернет и тишина для звонков).
График работы:7/7 (неделя через неделю). Смены: с 05:00 до 18.00 (рабочий день с перерывами на обед и отдых). Это сложный, но высокооплачиваемый график, закрывающий утренние, дневные и вечерние выходы персонала.
Обязанности:
1. Утренний «разгон» и вывод в смены (05:00 – 10:00):
Массовый обзвон базы исполнителей (500+ человек) для подтверждения выхода на утренние смены.
Распределение людей по адресам: контроль того, чтобы грузчик не уехал на Химмаш, если его ждут на Сортировке.
Оперативный добор: если человек «отвалился» в 06:30, вы за 15 минут находите замену из «горячего резерва».
2. Управление и контроль (весь день):
Контроль нахождения персонала на объекте: прозвон исполнителей в середине смены (проверка, не ушли ли они с площадки).
Коммуникация с заказчиком: получение обратной связи от бригадиров и начальников смен клиента. Если наш персонал нарушает дисциплину — вы решаете вопрос на месте (замена, предупреждение).
Решение форс-мажоров: поломка транспорта у работника, конфликт на КПП, отсутствие пропуска.
3. Документооборот и финансы:
Табелирование: Ежедневное ведение табелей учета рабочего времени в Excel или CRM. Фиксация времени прихода, ухода и количества отработанных часов.
Контроль выхода к заказчику: Сверка фактически вышедших людей с заявкой от отдела продаж. Вы — тот человек, который подтверждает: «Да, 12 человек вышли, можно выставлять счет».
Требования:
Опыт: От 1 года в диспетчеризации, логистике, управлении такси, клинингом или аутсорсингом персонала. Вы должны понимать, что 15 минут опоздания на разгрузку фуры стоят клиенту денег.
Голос и дикция: Грамотная, поставленная речь. Вы должны уметь жестко, но вежливо «продать» необходимость выйти на смену человеку, который хочет спать.
Многозадачность: Умение одновременно держать в голове 30 адресов, говорить по телефону и вносить данные в таблицу.
Техническая грамотность: Уверенный пользователь ПК. Быстрая печать, работа в CRM (Битрикс24/amoCRM), Excel (хотя бы базовое умение фильтровать и копировать).
Личные качества: Высокий уровень ответственности. Если вы проспали — 30 человек не вышли на работу, клиент выставил штраф. Вы — последний рубеж обороны.
Условия:
График: 7 рабочих дней (с 05:00 до 18:00) / 7 дней выходных. Выходные — полноценная неделя для отдыха.
Заработная плата:
Оклад: 65 000 рублей на руки (фиксированная часть за выходы по графику).
KPI (бонусная часть): Выплачивается за % выполнения плана по выходу персонала (конверсия из «должен выйти» в «вышел»). При выполнении плана совокупный доход составляет 80 000 – 95 000 рублей.
Оборудование: Предоставляем корпоративную SIM-карту с безлимитным интернетом. При работе из офиса — оборудованное место, мощный компьютер, чай/кофе.
Обучение: Полное погружение в процессы в течение 3 дней (стажировка с действующим диспетчером).
Команда: Работа в плотной связке с руководителем диспетчерской службы и отделом подбора.
Вакансия опубликована 23 октября, проверена 25.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Точность и внимательность к деталямРабота с большим объемом информацииНавыки межличностного общенияРасстановка приоритетов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Диспетчер»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Диспетчер» платят 70 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Направления деятельности компании ООО «РАБОТАЕМ24»:
- Аутсорсинг персонала (грузчики, комплектовщики, стропальщики, работники торгового зала, кассиры и т.д.). Мы предоставляем предприятиям и торговым сетям работников по договорам аутсорсинга.
- Рекрутинг персонала разных направлений для наших клиентов. Подбор работы для кандидатов бесплатный.
Наши заказчики: производственные предприятия, с…
Вести переговоры с заказчиками и перевозчиками. Заключать договоры, контролировать исполнение договоров, готовить документы. Отслеживание рынка грузоперевозок. Поиск транспорта под запрос...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летДиспетчерОпубликована 19 октября
Оперативное планирование и диспетчеризация производственных заказов. Формирование и сопровождение производственного плана. Контроль выполнения производственного графика и соблюдения сроков изготовления продукции.
От 1 года до 3 летДиспетчерОпубликована 12 октября
Внесение данных в электронные заявки от перевозчика – 12 машин (информация о транспортных средствах, водителях, стоимости перевозки) в систему ЭПД (работа...
От 1 года до 3 летДиспетчерОпубликована 24 сентября
Подготовка и закрытие сменно суточных заданий по мере выполнения заказов. Введение журналов и формирование отчетов по производственным процессам и выпуску...
От 1 года до 3 летДиспетчерОпубликована 23 октября
При взаимодействии с дежурным эксплуатационного локомотивного депо, дежурным диспетчером локомотивным по району управления ДЦУП и старшим диспетчером локомотивного центра управления...
От 1 года до 3 летДиспетчерОпубликована 20 октября
Ежедневная постановка задач 3–4 диспетчерам: распределение заявок от клиентов по базе исполнителей. Личное наставничество: прослушивание звонков диспетчеров, обучение техникам...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летДиспетчерОпубликована 23 октября
Оперативное руководство работой электрическими сетями, находящимися в его оперативном управлении или ведении. Руководит действиями оперативно-ремонтного персонала. Осуществляет контроль, анализ...
Осуществлять выгрузку/погрузку товара из автомобилей, учет товара по накладной. Загружать паллеты с товаром в автомобили при помощи электрической рохли.