Руководитель отдела по работе с персоналом/HRD — Бадан

БАДАН – это группа компаний, которая реализует самые смелые мечты.

Сейчас наша команда воплощает в жизнь масштабный проект - парк-отель на живописном берегу Катуни «Грушевый цвет». Мы предлагаем для отдыха дома и апартаменты на большой территории с развитой инфраструктурой: бассейн, бани, SPA-комплексы, рестораны - все для отдыха с детьми и многое другое.

Сейчас мы в поисках проактивного HRD, который сделает нашу команду еще больше и позаботиться о каждом сотруднике.

Наши пожелания к будущему коллеге

• Ты имеешь законченное высшее образование;

• У тебя есть опыт руководства HR‑отделом от 3 лет;

• Владеешь глубокими знаниями всех HR‑процессов;

• Владеешь навыками разработки и внедрения HR‑стратегии и программ лояльности;

• Имеешь опыт автоматизации HR‑процессов и работы с HR‑системами;

• Умеешь анализировать данные и готовить отчётность по HR‑метрикам;

• Обладаешь сильными коммуникативными и консультационными навыков для взаимодействия с руководителями подразделений;

А еще стратегически мыслишь и ориентирован на результат :)

Чем предстоит заниматься

• Управление подбором, наймом и адаптацией (с использованием готовых инструментов);
• Планирование потребности в персонале, мониторинг рынка труда;
• Консультирование руководителей по сложным вопросам (увольнения, демотивация, условия), принятие решение в кадровых вопросах;
• Внедрение изменений в адаптацию и контроль прохождения ИС новичками;
• Проведение ежегодной оценки персонала;
• Разработка и внедрение программы лояльности;
• Автоматизация HR-процессов (адаптация, заявки на подбор);
• HR-отчетность (укомплектованность, текучесть, eNPS);
• Формирование HR-стратегии и ежегодного бюджета отдела.

Что ты получишь у нас

• В команде 1 менеджер по персоналу, специалист по кадрам, специалист по охране труда;
• 5/2 с 9 до 18 (или по договорённости), суббота и воскресенье - выходные дни;
• Комфортный и уютный новый офис с зонами отдыха и вкусным кофе;
• Регулярные корпоративные мероприятия и активности для сотрудников;
• Бонусы от проектов-партнеров экосистемы;
• ДМС.

Если ты хочешь быть частью команды, которая создает не просто парк-отель, а место с историей и будущим – ждем твое резюме!