Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 78.
Описание вакансии
АО "Русская медная компания" приглашает вас стать частью нашей команды!
В компании открыта вакансия: Начальник отдела по организационному развитию.
Обязанности:
- Разработка штатных расписаний и организационных структур производственных предприятий;
- Анализ существующей структуры организации и разработка предложений по её оптимизации;
- Оценка целесообразности изменений в структуре и процессах предприятий;
- Разработка графиков рабочего времени;
- Разработка должностных и производственных инструкций.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт в области организационного развития, стратегического управления;
- Навыки построения сложных отчетов и дашбордов (например, в Power BI, Excel) будет преимуществом;
- MS Office на продвинутом уровне, 1С ЗУП;
- Системное и стратегическое мышление;
- Аналитический склад ума и ориентация на результат;
- На производственном предприятии, опыт в металлургии/ГОКе будет вашим преимуществом.
Условия:
- Трудоустройство в соответствие с Законодательством РФ;
- Полис ДМС;
- Работу в молодом коллективе, профессиональное развитие;
- Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
- Корпоративный волейбол, футбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое;
- Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое;
- 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00.
Уважаемый соискатель! Благодарим за отклик на вакансию. Будьте уверены, что мы получили Ваше резюме и обязательно рассмотрим его. Срок рассмотрения резюме до 2-х недель (в некоторых случаях может быть продлен). Если Ваш опыт и образование соответствуют требованиям, указанным в вакансии, а кандидат еще не найден, то с Вами свяжется наш специалист и пригласит на интервью. Мы ценим время и подбираем в свою команду только лучших профессионалов, а Ваше резюме – это визитная карточка на входе, которая может показать профессионализм, навыки делового письма и общую грамотность.
Вакансия опубликована 9 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела организационного дизайна»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Русская медная компания
Группа Русская медная компания — вертикально интегрированный производственный холдинг
В соответствии со стратегией развития компании, мы заинтересованы в привлечении профессиональных сотрудников. Только благодаря каждодневному труду каждого из наших сотрудников мы смогли добиться столь значительных успехов за 20 лет нашей деятельности.
Будем рады видеть в своей команде талантливых специалистов…
Открытых вакансий: 78
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Восточная горнорудная компания · Новосибирск
Разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом, синхронизированную с целями компании. Строить и оптимизировать HR-процессы: от подбора до удержания и...
Зарплата не указана
КДМ · Воронеж
Оптимизация HR стратегии в соответствии с текущими и стратегическими целями Компании. Разработка и реализация мероприятий, способствующих росту эффективности и качества...
Зарплата не указана
Этажи Федеральная компания · Тюмень
Полное ведение закрепленных городов по HR-направлению: анализ текущей ситуации, выявление точек роста, внедрение процессов. Помощь в построении и оптимизации...
Зарплата не указана
Группа компаний Современные транспортные технологии · Нижний Новгород
Операционное партнерство: Быть погруженным в специфику. Обеспечивать закрытие всех потребностей подразделений, связанных с HR-циклом. Внутренние коммуникации: Выстраивать взаимодействие между...
В
до 150 000 ₽
Валовой Сергей Александрович · Москва
выступать HR-бизнес-партнёром для клиентов и работать напрямую с собственниками бизнеса. – проводить аудит оргструктуры и выстраивать её под цели...
Зарплата не указана
Т Плюс · Саратов
Организация основных направлений работы с персоналом в соответствии с политикой в области управления персоналом ПАО «Т Плюс». Формирование и актуализация...
Другие вакансии компании
100 000 — 110 000 ₽+17% к среднему
Русская медная компания · Екатеринбург
Участие в формировании планов и отчетов БДДС. Планы и отчеты по займам, инвестиционном направлении. Отчеты по дебиторской и кредиторской задолженности.
Зарплата не указана
Русская медная компания · Екатеринбург
Проведение Комплексных обследований предприятий Компании в части экологической безопасности. Оказание ежедневных консультаций предприятиям Компании, касающихся вопросов экологической безопасности.
Зарплата не указана
Русская медная компания · Екатеринбург
Осуществление методического руководства работы Компании и организаций, с которыми у Компании заключены договоры оказания консультационных услуг (далее по тексту – «Предприятия...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.