Т Плюс · Саратов
Организация основных направлений работы с персоналом в соответствии с политикой в области управления персоналом ПАО «Т Плюс». Формирование и актуализация...
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Пермь.
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, мотивация персонала, управление командой, управление бюджетом, обучение и развитие. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 506.
Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.
Вам предстоит:
Организация основных направлений работы с персоналом в соответствии с политикой в области управления персоналом ПАО «Т Плюс»
Формирование и актуализация организационных структур, работа с планированием численности персонала, работа с ФОТ (планирование, контроль исполнения)
Управление HR-бюджетом, обеспечение эффективного использования ресурсов
Формирование кадрового резерва, развитие управленческих команд и ключевых сотрудников
Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и HR-бренда работодателя
Подготовка HR-аналитики, отчетности и предложений по повышению эффективности управления персоналом
Мы ожидаем от Вас:
Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется
Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет
Знание и навыки работы во всех областях управления персоналом
Опыт работы в промышленных/производственных компаниях обязателен
Опыт работы в энергетической отрасли будет являться дополнительным преимуществом
Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков
Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel
Мы предлагаем:
График работы 5/2
Конкурентные условия оплаты труда
Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие)
Корпоративный спорт
Волонтерские программы
Вакансия опубликована 4 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Саратов.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа «Т Плюс» — крупнейшая российская частная компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Группе «Т Плюс» принадлежит более 7% установленной мощности электростанций России. Группа «Т Плюс» — лидер на рынке теплоснабжения страны с долей около 10%. Компания обеспечивает стабильное и бесперебойное энергоснабжение в 16 регионах России . Клиентами компании являются более 14…
Открытых вакансий: 506Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Этажи Федеральная компания · Тюмень
Полное ведение закрепленных городов по HR-направлению: анализ текущей ситуации, выявление точек роста, внедрение процессов. Помощь в построении и оптимизации...
Зарплата не указана
Группа компаний Современные транспортные технологии · Нижний Новгород
Операционное партнерство: Быть погруженным в специфику. Обеспечивать закрытие всех потребностей подразделений, связанных с HR-циклом. Внутренние коммуникации: Выстраивать взаимодействие между...
Зарплата не указана
Русская медная компания · Екатеринбург
Разработка штатных расписаний и организационных структур производственных предприятий. Анализ существующей структуры организации и разработка предложений по её оптимизации.
до 150 000 ₽
Валовой Сергей Александрович · Москва
выступать HR-бизнес-партнёром для клиентов и работать напрямую с собственниками бизнеса. – проводить аудит оргструктуры и выстраивать её под цели...
Зарплата не указана
MEDLIGA · Екатеринбург
Формирование и развитие HR-функции: управление командой HR (HR PP, рекрутинг, КДП), постановка целей и контроль результатов, распределение приоритетов и...
Зарплата не указана
100балльный репетитор · Москва
Участвовать в формировании и изменении оргструктуры: определять роли, зоны ответственности и взаимодействие команд. Анализировать потребности бизнеса в людях и компетенциях...
от 127 000 ₽в рынке
Т Плюс · Пермь
Осуществление контроля исполнения программ и календарных сетевых графиков проведения монтажных, пусконаладочных работ и испытаний оборудования АСУ ТП, выполняемых генеральным подрядчиком.
от 66 000 ₽-28% к среднему
Т Плюс · Пермь
Контроль водно-химического режима станции, качества сточных вод, масел и топлива, реагентов. Контроль загазованности воздушной среды. Производство качественного химического анализа...
от 118 000 ₽-9% к среднему
Т Плюс · Пермь
Ведение технической документации во время монтажа, наладки и испытаний электротехнического оборудования. Осуществление контроля исполнения программ и календарных сетевых графиков проведения...
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
