Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 78.
Описание вакансии
Обязанности: - Разработка и совершенствование кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами;
- Организация системы подбора и адаптации персонала, выполнение плана подбора;
- Продвижение HR- бренда Компании в регионе;
- Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат;
- Разработка и реализация мер по повышению вовлеченности, лояльности персонала, удержанию ключевых специалистов;
- Развитие корпоративной культуры компании, мониторинг психологической среды в компании;
- Руководство отделом;
- Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение;
- Контроль ведения КДП;
- Разработка и внедрение ЛНА;
- Контроль сдачи отчетности.
Требования: - Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента);
- Опыт аналогичной работы на руководящих позициях от 3 лет;
- Стрессоустойчивость, ответственность, организованность, умение работать в команде, пунктуальность.
Условия: - Обращаем ваше внимание, рабочее место расположено в области. Не в г. Екатеринбург;
- Готовность к релокации в другой регион;
- Достойный рыночный уровень заработной платы;
- Полис ДМС;
- Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое;
- Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
- 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по персоналу (HRD)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Русская медная компания
Группа Русская медная компания — вертикально интегрированный производственный холдинг
В соответствии со стратегией развития компании, мы заинтересованы в привлечении профессиональных сотрудников. Только благодаря каждодневному труду каждого из наших сотрудников мы смогли добиться столь значительных успехов за 20 лет нашей деятельности.
Будем рады видеть в своей команде талантливых специалистов…
Открытых вакансий: 78
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Бадан · Новосибирск
Управление подбором, наймом и адаптацией (с использованием готовых инструментов). Планирование потребности в персонале, мониторинг рынка труда. Консультирование руководителей по сложным...
Зарплата не указана
ELMA · Ижевск
Разрабатывать HR-стратегию и реализовывать ее с учетом целей бизнеса. Инициировать и сопровождать изменения внутренних процессов в связи с развитием...
Зарплата не указана
Черкизово, Группа предприятий · Уфа
Лидирование HR функции на предприятии. Подбор персонала. Обучение и развитие персонала (оценка по компенсациям, ИПР). Кадровое администрирование (курирование и контроль).
Зарплата не указана
Маркетплейс Консалтинг · Москва
Easy Clean — e-commerce-бренд товаров для уборки и ухода за домом. Отвечать за весь рекрутинг и выполнение общего плана...
Зарплата не указана
Монолит Истейт · Нижний Новгород
Управление полным циклом: найм, адаптация, обучение, оценка, мотивация, развитие. Руководство работающей HR - командой (ждем успешный опыт управления командой).
Зарплата не указана
Заповедник · Екатеринбург
Проводить полный цикл подбора команды (front, back) от снятия портрета до выхода нового сотрудника в компанию (onboarding сотрудников, сбор фидбека...
Другие вакансии компании
100 000 — 110 000 ₽+17% к среднему
Русская медная компания · Екатеринбург
Участие в формировании планов и отчетов БДДС. Планы и отчеты по займам, инвестиционном направлении. Отчеты по дебиторской и кредиторской задолженности.
Зарплата не указана
Русская медная компания · Екатеринбург
Проведение Комплексных обследований предприятий Компании в части экологической безопасности. Оказание ежедневных консультаций предприятиям Компании, касающихся вопросов экологической безопасности.
Зарплата не указана
Русская медная компания · Екатеринбург
Осуществление методического руководства работы Компании и организаций, с которыми у Компании заключены договоры оказания консультационных услуг (далее по тексту – «Предприятия...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.