Не менее 80% рабочего времени работать в торговом зале, с коллективом и покупателями. Участвовать в ежедневных локальных пересчётах.
Топ-6% по зарплатеКомпания набирает: 672 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 94% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 100 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 178 500 — 178 500 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 55%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 672.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 89% местных вакансий.
Описание вакансии
Что мы предлагаем:
Работу в устойчивой и стабильной компании
Официальное оформление с первого рабочего дня
Высокий уровень дохода
Зарплата белая, оклад + премии с первого месяца работы
Удобный график работы 5/2
Медосмотр за счёт компании
Легкую адаптацию и обучение процессам компании
Классную и драйвовую команду
Медицинскую поддержку 24/7 от лучших московских врачей для сотрудников и членов семьи в формате «Телемедицина»
Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»)
Корпоративные скидки Х5 и специальные предложения от компаний-партнеров для сотрудников и членов семьи
Подарки для детей сотрудников
Доплату к пособию по временной нетрудоспособности
Денежный бонус за каждого приведенного друга в команду
Возможность подработки (биржа смен)
Успешный кандидат:
Обладает лидерскими и управленческими качествами
Готов к интенсивной работе
Умеет работать в режиме многозадачности
Развивает и мотивирует команду
Имеет опыт работы от 1 года в аналогичной должности (директор, руководитель, управляющий, заместитель директора)
Имеет продвинутые навыки работы MS Office
Что нужно делать:
Не менее 80% рабочего времени работать в торговом зале, с коллективом и покупателями
Участвовать в ежедневных локальных пересчётах
Организовывать и контролировать за процессы приемки, хранения, выкладки, а также отсутствия просроченных товаров
Контролировать работу сотрудников магазина, мотивировать и развивать персонал
Организовывать и проводить инвентаризации
Контролировать поддержание чистоты и порядка в магазине
Соблюдать стандарты компании
Твоим преимуществом будет, если ты имеешь опыт работы в сетевых магазинах: Магнит, Бристоль, КиБ, Smart, Дикси, Верный, Fix Price, Красное и Белое, Окей, Монетка, Spar, Ярче, Светофор, Смарт, Первый Выбор, В1, Победа и др.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий магазином (Варшавское 124к1)»?
Работодатель указал вилку 178 500 — 178 500 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«ЧИЖИК» – ЭТО НОВЫЙ ФОРМАТ «ЖЕСТКОГО ДИСКАУНТЕРА»:
• современные и яркие продуктовые магазины для умных покупок ,
• самые востребованные товары высокого качества по низкой цене ,
• товары собственных брендов, которыми гордимся
Мы активно летим по стране и набираем новых чижиков в команду. Присоединяйтесь и откройте для себя возможности, которые есть в X5 Group!
Мы предлагаем уник…
Управление персоналом, формирование единой команды (до 10 пекарен в подчинении). Мотивация, обучение, аттестация персонала. Контроль качества продукции, соблюдения стандартов компании.
Управление персоналом, формирование единой команды (до 10 пекарен в подчинении). Мотивация, обучение, аттестация персонала. Контроль качества продукции, соблюдения стандартов компании.
Организация эффективной работы студии по продаже корпусной и мягкой мебели. Управление командой. Контроль выполнения планов продаж, анализ показателей, внедрение новых...
Обеспечение надежных и качественных операций на дарксторе. Обеспечение высокого уровня качества сервиса (Defect rate). Формирование стандартов работы даркстора.
Обеспечивать бесперебойную работу магазина. Обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей КуулКлевер. Оказывать консультацию гостям магазина по продуктам и напиткам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Соблюдать стандарты компании. Контролировать приёмку и выкладывать товар. Списывать и контролировать отсутствие товаров с истёкшим сроком годности. Совмещать работу на...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Операционное управление группой магазинов (в среднем 15 магазинов). Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности магазинов, контроль соблюдения процессов...
Построить эффективную систему управления ювелирным домом KARJEWY, обеспечивающую рост продаж, развитие бренда, формирование сильной команды и создание исключительного клиентского опыта...