Управление персоналом, формирование единой команды (до 10 пекарен в подчинении). Мотивация, обучение, аттестация персонала. Контроль качества продукции, соблюдения стандартов компании.
Топ-7% по зарплатеКомпания набирает: 100 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 93% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 100 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 155 676 — 195 676 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 53%. В требованиях: управление персоналом, мотивация персонала, обучение и развитие, обучение персонала, умение работать в режиме многозадачности. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 100.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 126 000 ₽, предложение обгоняет 77% местных вакансий.
Описание вакансии
Откроем небольшой секрет: «жизнь, любовь, работа» – так называется наш внутренний телеграм-канал, и тут важен порядок. В этой последовательности – наши ценности для приёма сотрудников. Верим, что работа будет приносить удовольствие, если она не вытесняет любовь и жизнь.
Если тебе нравятся люди, наши булочки и люди с нашими булочками, то работа в буше может быть идеальным местом для тебя!
От нас:
оформление по Трудовому кодексу;
«белая» зарплата, которую ты получишь всегда вовремя и в срок (оклад: 150 000 руб.+ бонусы + KPI);
график работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
компенсация проезда 5 676 руб. с первого месяца работы;
ДМС после 6 месяцев работы;
скидки на всю продукцию буше 25%, на напитки 50%;
бесплатное питание;
надбавка за стаж работы;
корпоративные психолог и массажист;
софинансирование занятий спортом и английским после года работы у нас;
обучение и развитие за счёт компании;
мероприятия внутри: лектории, квизы, ярмарки и много чего ещё;
подарки на дни рождения, Новый год и другие праздники;
участие в волонтёрских и экологических проектах.
От тебя:
обязательный опыт работы территориальным управляющим/директором в сети общественного питания от 3-х лет;
высшее или среднее специальное образование;
успешный опыт руководства и управления коллективом;
умение работать в режиме многозадачности;
готовность инвестировать свое время в развитие других;
умение анализировать продажи, вести финансовую отчетность;
знание программы 1С, Tillypad как преимущество.
Тебе предстоит:
управление персоналом, формирование единой команды (до 10 пекарен в подчинении);
мотивация, обучение, аттестация персонала;
контроль качества продукции, соблюдения стандартов компании;
работа с отзывами;
анализ продаж, контроль выполнения планов по ТО;
своевременное ведение отчётности;
помощь в проведении инвентаризаций, анализ результатов;
контроль исполнения бюджетов;
взаимодействие со смежными подразделениями.
При отклике на вакансию напиши, какие качества в себе ты ценишь больше всего.
Спасибо за отклик и интерес к буше, желаем успеха в поиске работы!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление персоналомМотивация персоналаОбучение и развитиеОбучение персоналаУмение работать в режиме многозадачностиTillypadБюджетирование ФОТАналитика продажСтратегическое мышление
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор пекарен-кондитерских»?
Работодатель указал вилку 155 676 — 195 676 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Что такое буше?
Целая вселенная!
Больше 70 мест для еды, общения и вдохновения;
сеть пекарни у дома тёплого хлеба;
два собственных производства;
три офиса;
больше двух тысяч сотрудников;
и очень много любви к своему делу.
С 10 февраля 1999 года мы печём хлеб и выпускаем пирожные для людей с разными вкусами, но одинаково серьезными требованиями к качеству.
Сегодня буше — это особенное мест…
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Организация работы отдела. Сопровождение действующих договоров аренды (650 торговых точек) и доп услуг (коммунальные, интернет и тд). Выполнение графиков платежей.
Операционное управление группой магазинов (в среднем 15 магазинов). Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности магазинов, контроль соблюдения процессов...
Управление персоналом, формирование единой команды (до 10 пекарен в подчинении). Мотивация, обучение, аттестация персонала. Контроль качества продукции, соблюдения стандартов компании.
Организация эффективной работы студии по продаже корпусной и мягкой мебели. Управление командой. Контроль выполнения планов продаж, анализ показателей, внедрение новых...
Управление персоналом, формирование единой команды (до 10 пекарен в подчинении). Мотивация, обучение, аттестация персонала. Контроль качества продукции, соблюдения стандартов компании.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Операционное управление группой магазинов (в среднем 15 магазинов). Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности магазинов, контроль соблюдения процессов...
Построить эффективную систему управления ювелирным домом KARJEWY, обеспечивающую рост продаж, развитие бренда, формирование сильной команды и создание исключительного клиентского опыта...