Контроль работы магазинов (12-14 магазинов): 50% рабочего времени на торговых точках. Выполнение плановых показателей. Контроль работы персонала и качества...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 29% вакансий направления.
65 000 ₽в среднем 98 000 ₽161 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 70 000 — 90 000 ₽ против 98 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: управление продажами, мотивация персонала, ротация товара, обучение и развитие, управленческие навыки.
Описание вакансии
В крупную сеть разливных напитков " Есть Повод" требуется Управляющий розничной сетью (Супервайзер).
Компания «Есть повод» — одна из самых крупных развивающихся сетей разливных напитков в г. Томске.
Мы существуем на рынке уже 14 лет! Наши магазины расположены: Советский район, Кировский район, Ленинский район, Октябрьский район, пос. Зональная станция (мкр. Южные ворота), с. Зоркальцево, д. Кисловка (мкр. Северный парк и Левобережный), с. Дзержинское, с. Коларово, с. Богашево, г. Северск.
Наша команда — наша гордость! Состоит из живых, интересных и позитивных людей, которые продвигают новый концепт потребления пива, развивая и укрепляя понятие «пивной культуры».
Мы с радость примем в нашу команду новых сотрудников!
Наши условия:
Официальное трудоустройство;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Корпоративная мобильная связь;
Разъездной характер работы;
Возмещение за занятия спортом (ежемесячно);
Подарки детям;
Офис в центре города.
Задачи:
Контроль работы магазинов (12-14 магазинов): 50% рабочего времени на торговых точках;
Выполнение плановых показателей;
Контроль работы персонала и качества продукции;
Участие в инвентаризациях;
Участие в обучении и адаптация новых сотрудников;
Расстановка персонала, табелирование;
Управление продажами, маркетинговыми акциями;
Отчетность.
Наши ожидания:
Опыт работы в аналогичной или схожей должности;
Опыт в управлении коллективом;
Системность;
Многозадачность;
Желательно знание 1С;
Готовность к разъездной работе.
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиМотивация персоналаРотация товараОбучение и развитиеУправленческие навыкиОптимизация затратПользователь ПКОрганизаторские навыкиРабота в командеРуководство коллективомОриентация на результат
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий группой магазинов»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 90 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 98 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Томск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания «Есть повод» — одна из самых крупных развивающихся сетей разливных напитков в г. Томске.
Мы существуем на рынке уже более 12 лет!
В настоящее время у нас более 60 магазинов: Советский район, Кировский район, Ленинский район, Октябрьский район, пос. Зональная станция (мкр. Южные ворота), с. Зоркальцево, д. Кисловка (мкр. Северный парк), с. Дзержинское, с. Коларово, г. Северск.
Наша кома…
Организация эффективной работы магазина. -Координация и контроль работы персонала. -Проведение инвентаризации. -Контроль соблюдения стандартов работы компании. -Оперативное решение возникающих вопросов...
Управление деятельностью магазина: выполнение планов по товарообороту, среднему чеку, UPT и конверсии. Лидерство и работа с командой: управление штатом из...
Контроль и учет товара. Организация продуктивной работы магазина. Составление графика сотрудников. Проведение инвентаризации. Работа над показателями магазина.
Обеспечивать стабильно высокий уровень клиентского сервиса, напрямую влияя на конверсию и средний чек. Управлять операционной деятельностью магазинов (планирование смен, контроль...
Выполнение плана продаж магазина. Контроль и повышение эффективности ключевых KPI показателей магазина. Организация эффективной работы персонала. Взаимодействие с администрацией торгового...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Прием товара. - Работа с кассой и покупателями. - Оформление торговых витрин. - Контроль за качеством продукции. - Проведение инвентаризации. - Поддержание чистоты в торговом...
Поиск информации по запросу руководителя и выполнение других поручений. Встреча посетителей и партнеров компании. Обеспечение жизнедеятельности офиса. Ведение делопроизводства.
Планирование товарооборота (ежедневное, еженедельное) и анализ спроса товара. Управление персоналом (графики работы, табель учета рабочего времени, проведение собеседований на вакантные...
Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления. Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...