DevOps-инженер — ITECH

Мы — ITECH, помогаем трансформировать бизнес и адаптировать его к цифровой среде. Специализируемся на разработке и внедрении решений по автоматизации бэк-офиса для крупного и крупнейшего бизнеса, разрабатываем веб-проекты для b2b-клиентов и поставщиков.

За 25 лет мы успешно реализовали 3000+ проектов для компаний «Евраз», «Северсталь», «Русская медная компания», «Магнит», «Ашан», Mitsubishi Electric, «МТС.Касса», «Газпромбанк Лизинг».

Сейчас мы находимся в поиске DevOps-инженер на 0,5 ставки.

Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите свой никнейм в Телеграм.

Чем предстоит заниматься:

• активно участвовать в развитии сервисов компании и наших клиентов;
• разрабатывать отказоустойчивые архитектуры;
• покрывать сервисы мониторингом;
• обеспечивать работоспособность и доступность бизнес-систем;
• выводить в эксплуатацию новые сервисы;
• управлять конфигурациями, Infrastructure-as-Code;
• администрировать серверы на Linux и Windows.

Что требуется:

• Linux: экспертиза в ОС, веб-стек (Nginx, Apache, PHP, MySQL, ELK);
• Windows Server: администрирование Active Directory (домены, сайты, репликация, FSMO), групповые политики (GPO), DNS, DHCP, файловые серверы и права доступа;
• виртуализация: bare-metal KVM, Proxmox, Docker;
• сети: маршрутизация, туннели, VPN, балансировщики трафика;
• GitLab: git, управление репозиториями, интеграции, CI/CD;
• Kubernetes: развёртывание и администрирование кластера, понимание базовых абстракций и сетевых политик;
• мониторинг: Zabbix, профайлинг веб-приложений.

Мы предлагаем:

• уровень заработной платы зависит от hard skills, и обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• качественный онбординг и погружение в проекты компании;
• интересные и сложные проекты, команду профессионалов, для их реализации;
• отличный коллектив и адекватное руководство;
• профессиональный рост, возможность обучения и прокачка своих скиллов;
• премию по результатам работы;
• ЧАСТИЧНУЮ ЗАНЯТОСТЬ: 5-дневную рабочую неделю, 4 часа в день, удаленно, 1 день офис.

Как мы работаем?

• Официальное трудоустройство: делаем все налоговые и социальные отчисления. Зарплата в конвертах — это не про нас.
• Карьерный рост и прозрачная система KPI: поддерживаем инициативу сотрудников и создаем все условия для профессионального роста и хорошего заработка.
• Забота о каждом: предоставляем каждому сотруднику необходимую технику. У нас своя база знаний.
• Подарки и вечеринки: дарим классный корпоративный мерч, проводим регулярные онлайн- и офлайн-встречи, корпоративы.
• Дресс-кода нет, но на работу нужно приходить одетыми.