Бухгалтер по расчету заработной платы — Финансовый Институт

Открыта вакансия бухгалтера по расчету заработной платы с частичным ведением КДР ( проверка табелей и проведение отпусков)

Расчёт заработной платы и сопутствующих выплат для штата около 100 сотрудников.

Обязанности:

• Начислять заработную плату (оклад за фактически отработанное время), премии, надбавки, компенсации. Рассчитывать отпускные, больничные, командировочные. Исчислять удержания: НДФЛ, страховые взносы, алименты, другие удержания по исполнительным листам (с учётом законодательных ограничений).
• Вносить данные в учётную систему (из 1С ЗУП в 1С БП,), актуализировать справочники. Отражать на счетах бухгалтерского учёта операции, связанные с начислением зарплаты, удержаний, налогов и взносов.
• Проводить контрольные сверки: сопоставлять данные табеля с приказами, сверять итоговые суммы начислений с фондом оплаты труда, проверять корректность расчёта НДФЛ и страховых взносов, контролировать остатки по удержаниям. Выявлять расхождения и инициировать их устранение
• Готовить данные для налоговой отчётности (6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, уведомления об исчисленных суммах расходов, ЕФС-1 – раздел 2) и сдавать её в установленные сроки.
• Принимать, анализировать и контролировать табели учёта рабочего времени( штат сотрудников 500 человек)проверять полноту заполнения, корректность отметок (явки, отпуска, больничные, командировки, переработки, простои). Также контролировать другие первичные документы, влияющие на начисления: приказы о приёме/увольнении/переводе, дополнительные соглашения, листки нетрудоспособности, исполнительные документы.
• КДП ( контроль и проведение отпусков)

• Опыт работы бухгалтером на участке расчёт заработной платы от 1 года

• Опыт сдачи отчётности по зарплате (6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, уведомления об исчисленных суммах расходов, ЕФС-1 – раздел 2) — обязательно

• Знание трудовой кодекс РФ и Налоговый кодекс РФ в части расчётов с персоналом, НДФЛ и страховых взносов.

• Знание федеральных законов и подзаконные акты по персонифицированному учёту и отчётности (в т. ч. нормы СФР). Знание план счетов бухгалтерского учёта, корреспонденция счетов по участку «расчёты с персоналом».

• Знание правила расчёта отпускных, больничных, командировочных, компенсаций, удержаний (в т. ч. по исполнительным листам), учёта вычетов по НДФЛ.

• Знание основы кадрового документооборота, чтобы понимать, как приказы и табели влияют на начисления

• Полностью удаленный формат работы
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
• Расширенный ДМС (в том числе стоматология)
• при необходимости предоставим рабочий ПК
• Годовое премирование в соответствии с решением руководства компании на основе финансовых результатов, результатов деятельности подразделения и оценки личной эффективности сотрудника