Организация и проведение онлайн-обучений: Обеспечивают эффективное обучение как новых сотрудников, так и действующих работников, помогая им быстро адаптироваться и...
Редкая удалёнка: только у 13% вакансийКомпания набирает: 6665 вакансийВисит 21 день
Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Воронеж, Казань, Краснодар, Ростов-на-Дону, Рязань.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Бизнес-тренер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 7% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 100 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 60 000 ₽ против 100 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: обучение персонала, проведение тренингов, разработка методологии обучения. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6665.
Описание вакансии
Мы - OZON Банк Разрабатываем и развиваем новые для рынка финансовые продукты и сервисы для физических и юридических лиц.
Сейчас мы формируем команду, сотрудники которой всегда готовы прийти на помощь клиенту и помочь разобраться с тем, как пользоваться продуктами Ozon Банка, а опытная команда наставников и тренеров помогает новым сотрудникам сделать первый шаг в профессии.
мы предлагаем:
Работу в компании из ТОП 20 рейтинга работодателей;
Стабильный доход (фиксированная часть + премия);
Полностью удаленную работу;
Удобный график работы 5\2;
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
Возможность профессионального карьерного роста;
Непрерывное развитие: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы; Атмосферу стабильности и безопасности, открытость к новым идеям, гибкие бизнес-процессы;
ДМС со стоматологией и психологом с первого месяца работы;
Корпоративный ноутбук для работы;
чем предстоит заниматься:
Организация и проведение онлайн-обучений: Обеспечивают эффективное обучение как новых сотрудников, так и действующих работников, помогая им быстро адаптироваться и развиваться в компании;
Участие в проекте «Наставничество»: Вносят вклад в развитие корпоративной культуры, делятся опытом и поддерживают новичков на пути их профессионального роста;
Подготовка и организация экзаменационных мероприятий: Ответственно организуют процесс проверки знаний, обеспечивая объективную оценку компетенций сотрудников;
Амбассадор корпоративной культуры Ozon Fintech: Активно продвигают ценности компании, вдохновляют команду и укрепляют корпоративный дух внутри коллектива;
Взаимодействие с коллегами из различных подразделений: Эффективно сотрудничают с командами методологии, контента, операционных отделов и другими, обеспечивая синергию и качество внутренних процессов.
ждём именно тебя, если:
Легко объясняешь сложное простым языком — чтобы любые идеи были понятны всем;
Грамотен в устной и письменной речи — слова — ваше оружие, а ясность — ваш стиль;
Искренне умеешь находить подход к разным людям — создаёшь доверие и комфорт в коммуникации;
Работа для тебя важна — имеешь высокий уровень личной ответственности и готов работать на результат;
Быстро схватываешь новую информацию и легко адаптируешься к изменениям — любишь учиться и не боишься перемен;
Обожаешь работать с людьми и ценишь командный дух — вместе легче достигать целей;
Являешься экспертом в своей области и хорошо ориентируешься в проектной информации по своему направлению — знаешь тонкости и можешь делиться знаниями;
У тебя есть опыт работы от 6 месяцев и больше в направление обучения персонала — ценим практический опыт.
Стабильное Интернет-соединение (от 10 Mb\s).
Вакансия опубликована 27 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение персоналапроведение тренинговРазработка методологии обучения
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Тренер по обучению Ozon Банк»?
Работодатель указал вилку от 60 000 ₽. В среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 100 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Ozon — ведущая мультикатегорийная платформа электронной коммерции и одна из крупнейших интернет-компаний в России. На площадке представлено более 150 млн товарных наименований в 20 категориях: от книг и одежды до продуктов питания и товаров для здоровья. Ozon активно развивается как интернет-платформа — уже более 90% ассортимента площадки формируют партнеры маркетплейса. Почти 33 млн активных поку…
Проводить переговоры с собственниками и первыми лицами компаний. Продавать программы корпоративного обучения и билеты на бизнес-события. Сопровождать клиентов от...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 21 августа
Организация и проведение обучения для новых и действующих сотрудников Контакт-центра. Планирование, обучение, оценка эффективности. Разработка программ обучения (hard и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 31 августа
Прокачивать команду: Проводить крутые интерактивные тренинги (первичные, регулярные и дообучение). Быть крутым наставником: Мягко и экологично вводить новичков в должность...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 28 августа
Оформление договора с самозанятым или ИП. Частые чаевые от довольных клиентов. Удобное приложение: простой контроль за вознаграждением, встроенный навигатор и...
Оформление договора с самозанятым или ИП. Частые чаевые от довольных клиентов. Удобное приложение: простой контроль за вознаграждением, встроенный навигатор и...
Оформление договора с самозанятым или ИП. Частые чаевые от довольных клиентов. Удобное приложение: простой контроль за вознаграждением, встроенный навигатор и...
Руководство деятельностью структурного подразделения - Центр цифрового образования «IT-куб». Организация образовательного процесса обучающихся в центре цифрового образования. Обеспечение выполнения учебных...
Адаптационное обучение новых сотрудников Компании (подразделение продаж): Обучение речевым модулям через упражнения. Проведение общекорпоративных тренингов. Обучение по новым продуктам сотрудников...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 16 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.