Тренинг-менеджер — Европлан

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

• Адаптационное обучение новых сотрудников Компании (подразделение продаж):
  • обучение речевым модулям через упражнения;
  • проведение общекорпоративных тренингов;
• Обучение по новым продуктам сотрудников и руководителей;
• Полевое сопровождение новых сотрудников;
• Администрирование и контроль прохождения новым сотрудником по личному плану вхождения в должность в контрольных точках;
• Аттестация новых сотрудников совместно с руководителем;
• Участие в разработке обучения в Компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в продажах от 2 лет;
• Опыт работы тренером от 1,5 лет (преимущество);
• Инициативность, внимательность, способность работать с большим объёмом информации;
• Стрессоустойчивость, исполнительность, самостоятельность.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Возможность удаленного формата работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников;
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Программа управления талантами;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;