Организация и курирование процесса обучения сотрудников продающих подразделений. Проведение тренингов, семинаров, обучающих мероприятий по навыкам и технологиям продаж, страховым продуктам.
Компания набирает: 157 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 157.
Описание вакансии
Функциональные обязанности:
Организация и курирование процесса обучения сотрудников продающих подразделений;
Проведение тренингов, семинаров, обучающих мероприятий по навыкам и технологиям продаж, страховым продуктам;
Организация и проведение школы начинающего агента;
Адаптация агентов – новичков;
Ведение отчетности.
Ожидаем от Вас:
Опыт работы в продажах/наставничестве новых сотрудников;
Приветствуется опыт в страховании/брокере/банковской сфере;
Приветствуются навыки проведения обучения; опыт публичного выступления;
ПК (MS Office) - уверенный пользователь;
Коммуникативные и организаторские навыки, инициативность, ответственность;
Желание развиваться в направлении обучения.
Мы предлагаем:
Оформление в штат согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 часов;
Адрес офиса: г. Тула, ул. Советская, д.31;
Работа в стабильной и профессиональной Команде;
Отличный социальный пакет (ДМС, скидки на страхование и прочее);
Классная команда и профессиональное сообщество;
Мы за корпоративный дух – у нас активная корпоративная жизнь с мероприятиями, традициями, фестивалем!
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Бизнес-тренер»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 96 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тула.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
РЕСО-Гарантия – универсальная страховая компания, созданная в 1991 году. Компания имеет лицензию на более 100 видов страховых услуг и перестраховочную деятельность.
Страховое акционерное общество "РЕСО-Гарантия" (САО "РЕСО-Гарантия") предоставляет широкий спектр услуг по страхованию физических и юридических лиц. Приоритетными направлениями деятельности являются автострахование (КАСКО и ОСАГО, а т…
Выявление проблематики в работе с Клиентами. Разработка/корректировка обучающих материалов для сотрудников Компании: технологии, скрипты, инструкции, «дорожные карты» и т...
Проведение очных и дистанционных тренингов по продажам, переговорам, презентации продуктов компании и другим коммерческим компетенциям. Организация и проведение адаптационного обучения...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 2 октября
Проведение тренингов по личной эффективности, управленческим навыкам, переговорам и сервису, согласно подготовленному мануалу и в соответствии со стандартами компании.
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 2 октября
Разработка и проведение тренингов, вебинаров, мастер-классов, фасилитационных и стратегический сессий. Разработка исходных материалов для инструментов digital-развития (сценарии дист.
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 2 октября
Проводить обучение новых операторов call-центра: вводные тренинги, обучение продуктам, продажам, развитие soft и hard skills. - Разрабатывать и адаптировать обучающие...
Можно удалённоНет опытаБизнес-тренерОпубликована 2 октября
Вести полный цикл управления образовательными решениями для развития профессиональных и корпоративных компетенций (от снятия запроса, разработки до проведения и оценки...
Поиск и привлечение новых клиентов (физических и юридических лиц). Консультирование по страховым продуктам и подбор оптимальных решений. Продажа страховых полисов...
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяСтраховой агентОпубликована 5 октября
Рассмотрение выплатного дела, проверка выплатного материала. Подготовка и отправка на СТОА направлений на ремонт. Рассмотрение актов осмотра транспортного средства от...