Кадровое агентство Время персонала предоставляет услуги по поиску и подбору персонала высшего и среднего звена, а также высококвалифицированных специалистов по различным направлениям деятельности.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — бухгалтер.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 215 000 ₽ — это на 147% выше того, что платят по направлению «бухгалтер» (87 000 ₽).
Кадровое агентство Время персонала предоставляет услуги по поиску и подбору персонала высшего и среднего звена, а также высококвалифицированных специалистов по различным направлениям деятельности.
Основные принципы нашей работы: оперативность и качество, индивидуальный подход и конфиденциальность.
В среднем по вакансиям «Время Персонала, Кадровый центр» в каталоге — 215 000 ₽. Это 147% выше рынка: по направлению «Бухгалтер» платят 87 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 15%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 125 000 ₽ (посчитано по 2366 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 72% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С: Бухгалтерия, Первичная бухгалтерская документация.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Прием и контроль первичной документации по зарплате. Расчет заработной платы по основному и обособленному подразделению. Составление отчетов по НДФЛ, РСВ...