Top Flop - бренд домашней одежды и тапочек появился во время трудных времен, когда многие люди были вынуждены оставаться дома. Наш бренд — это не просто товар, это часть жизни, которая делает дома уютными и комфортными местами.
В каталоге 2 вакансии компании: чаще всего это бренд-менеджер и интернет-маркетолог.
География найма — Москва; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 150 000 ₽ — это на 25% выше того, что платят по направлению «бренд-менеджер» (120 000 ₽).
Top Flop - бренд домашней одежды и тапочек появился во время трудных времен, когда многие люди были вынуждены оставаться дома.
Наш бренд — это не просто товар, это часть жизни, которая делает дома уютными и комфортными местами. Мы стремимся к тому, чтобы каждый человек мог наслаждаться домашним комфортом в наших товарах и создавать особую атмосферу в своем доме.
Наши достижения:
Мы гордимся тем, что занимаем лидирующие позиции в продаже тапочек в СНГ и являемся одними из лидеров продаж на маркетплейсах, входя в топ 1% всех поставщиков. Мы создаем уникальные продукты на рынке, совмещая уют и стиль, что делает наш бренд привлекательным для миллионов людей по всему миру.
У нас есть несколько секретов, которые отличают нас от остальных компаний.
Первый секрет заключается в том, что мы не просто продаем товары, мы создаем продукты, которые делают жизнь людей комфортнее. Это именно то, что делает нашу работу особенной и значимой.
Второй секрет нашего успеха заключается в нашей команде мечты. Она не появилась случайно! Мы строим корпоративную культуру, где каждый сотрудник ощущает, что его имя становится частью истории компании, и он вносит свой вклад в общее дело.
У нас нет места скрытым играм и тайным соглашениям.
Если что-то вас не устраивает, мы хотим об этом знать.
Если что-то не работает эффективно, мы хотим об этом знать.
В среднем по вакансиям «TOP FLOP» в каталоге — 150 000 ₽. Это 25% выше рынка: по направлению «Бренд-менеджер» платят 120 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)» в среднем по каталогу платят 70 000 ₽ (посчитано по 3578 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 114% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 можно вести удалённо.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
ABC-анализ · 2 ↑E-Commerce · 2 ↑Анализ данных · 2 ↑Анализ продаж · 2 ↑Ассортиментная матрица · 2 ↑Маржинальный анализ · 2 ↑Маркетплейсы · 2 ↑Сбор и анализ информации · 2 ↑Fashion · 1 ↑SEO · 1 ↑Wildberries · 1 ↑Анализ ассортиментной линейки · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: ABC-анализ, E-Commerce, Анализ данных.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Анализировать рынок одежды на маркетплейсах. Искать перспективные категории, модели и точки роста. Анализировать конкурентов, ключевые запросы, сезонность, тренды и успешные...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летБренд-менеджерОпубликована 5 октября