Рекрутинговое агентство PROFI2.0 специализируется на подборе специалистов и руководителей для компаний различных направлений бизнеса и государственных организаций.
Профиль оформлен на частного рекрутера — подбор ведёт человек, а не отдел кадров компании.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — директор магазина.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 215 000 ₽ — это на 120% выше того, что платят по направлению «директор магазина» (98 000 ₽).
Рекрутинговое агентство PROFI2.0 специализируется на подборе специалистов и руководителей для компаний различных направлений бизнеса и государственных организаций.
Мы помогаем работодателям находить профессионалов, которые соответствуют не только требованиям вакансии, но и задачам и ценностям компании. Работаем с различными уровнями позиций - от специалистов до руководителей.
Наша цель - находить лучших сотрудников для лучших компаний, обеспечивая качественный подбор и долгосрочное сотрудничество.
В среднем по вакансиям «Тишкина Эльвира Геннадьевна» в каталоге — 215 000 ₽. Это 120% выше рынка: по направлению «Директор магазина» платят 98 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 87%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
10 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Аналитика продаж · 1 ↑Мотивация персонала · 1 ↑Обучение и развитие · 1 ↑Обучение персонала · 1 ↑Проведение презентаций · 1 ↑Региональные сети · 1 ↑Розничная торговля · 1 ↑Управление продажами · 1 ↑Федеральные сети · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Аналитика продаж, Мотивация персонала, Обучение и развитие.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Построение системы работы сети франшизы /ритейла / сети магазинов. - Построение системы обучения, обеспечение высокого уровня сервиса и продаж, контроль за закрепленными...