Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Прямой работодатель
- профиль проверен площадкой
- Да
Чем занимается компания
Компания ищет по двум направлениям: главный инженер проекта и сметчик, всего 2 вакансии.
Город найма: Пермь; работа на месте.
В среднем платит 175 000 ₽ — это на 12% ниже того, что платят по направлению «главный инженер проекта» (200 000 ₽).
ООО "СК-Инжиниринг" на рынке с 2016 г., занимаемся проектированием, строительством, реконструкцией объектов зданий и сооружений производственного назначения.
Мы — компания полного цикла. Реализуем проекты от первых эскизов и прохождения экспертизы до сдачи готового объекта в эксплуатацию. Совмещение проектного и строительного направлений позволяет нам контролировать качество на каждом этапе и гарантировать надежность результатов.
С нами у тебя появится уникальная возможность видеть, как твои чертежи воплощаются в реальные здания.
В работе мы используем современное ПО, передовые технологии строительства.
Финансовая стабильность бизнеса гарантирована сбалансированным портфелем собственных заказов и генподрядных работ.
Основная ценность для Компании - это персонал, все вместе и каждый отдельно. Будем рады видеть в нашей команде целеустремленных, желающих развиваться, позиционирующих себя, не как Работник, а как Бизнес-партнёр!
Кого ищет компания
Отрасль
Как компания платит
В среднем по вакансиям «СК-Инжиниринг» в каталоге — 175 000 ₽. Это 12% ниже рынка: по направлению «Главный инженер проекта» платят 200 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 33%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Строительство промышленное» в среднем по каталогу платят 150 000 ₽ (посчитано по 588 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 17% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Пермь.
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|
| От 1 года до 3 лет | 1 | 50% |
| От 3 до 6 лет | 1 | 50% |
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 2
- из них в нашем каталоге
- 2
- опубликованы за последнюю неделю
- 2
- столько в среднем висит объявление
- 1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 2
- вакансий с указанной зарплатой
- 100%
- разных позиций
- 2
- городов найма
- 1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|
| Оформление по ТК | 1 из 2 | 50% по направлению — у 67% вакансий |
Открытые вакансии
2 вакансии этой компании в каталоге.
150 000 — 200 000 ₽-12% к среднему
СК-Инжиниринг · Пермь
Руководство и координация работы специалистов по проектированию. Разработка и контроль выполнения проектной документации в соответствии с техническими заданиями, нормативными требованиями...
100 000 — 120 000 ₽-27% к среднему
СК-Инжиниринг · Пермь
Составление смет: ресурсно-индексный метод, коммерческий формат смет. Расчёт стоимости строительства в том числе по отдельным ее составляющим.
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «СК-Инжиниринг»?
В каталоге 2 вакансии компании.
Сколько платит «СК-Инжиниринг»?
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 175 000 ₽.
Можно ли работать удалённо?
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
В каких городах открыты вакансии «СК-Инжиниринг»?
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.