YES — первая в России гостиничная компания, управляющая сервисными апарт-отелями. Основанная компанией PIONEER в 2011 году, YES разработала уникальные технические и операционные стандарты, соответствующие высоким международным…
Зарплату указывают только в 0% вакансий2 города наймаБерут без опыта
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
YES — первая в России гостиничная компания, управляющая сервисными апарт-отелями. Основанная компанией PIONEER в 2011 году, YES разработала уникальные технические и операционные стандарты, соответствующие высоким международным требованиям и учитывающие специфику сегмента сервисных апартаментов.
Наши апарт-отели соединяют в себе гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие, предоставляя разнообразные возможности для проживания и инвестиций. Сеть YES представлена в крупнейших городах России, включая Москву и Санкт-Петербург, а также строит объекты в Азербайджане и шести регионах страны: Санкт-Петербурге, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Благовещенске, Владивостоке и Казани.
Мы приглашаем талантливых и амбициозных профессионалов присоединиться к нашей команде. Работа в YES — это возможность стать частью инновационной компании, где ценится высокий профессионализм, стремление к развитию и превосходное качество сервиса.
YES — не просто компания, это уникальное сообщество лидеров, где каждый сотрудник играет важную роль в достижении наших общих целей. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможность карьерного роста и профессионального развития в динамичной и дружелюбной атмосфере.
Присоединяйтесь к YES и становитесь частью команды, которая делает мир гостеприимства лучше каждый день!
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 12 вакансий работодателя: 12 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Санкт-Петербург
9
75%
Москва
3
25%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
3
25%
От 1 года до 3 лет
6
50%
От 3 до 6 лет
3
25%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
12
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
12
вакансий с указанной зарплатой
0%
разных позиций
12
городов найма
2
Зарплату компания называет в 0 из 12 вакансий — это 0% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая коммуникация, Деловая переписка, Деловая этика.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Ежедневный контроль качества уборки номеров горничными. Своевременное оснащение апартаментов к заезду гостей. Ежедневный контроль технического оснащения номерного фонда.