Компания Водопроводчик - это 4 розничных магазина, оптовый отдел, интернет-магазин. На рынке инженерной сантехники мы уже больше 20 лет. Сложившиеся традиции, большой опыт - это все огромная поддержка новичкам.
В каталоге одна вакансия компании — директор магазина.
География найма — Омск; работа на месте.
В среднем платит 65 000 ₽ — это на 34% ниже того, что платят по направлению «директор магазина» (99 000 ₽).
Компания Водопроводчик - это 4 розничных магазина, оптовый отдел, интернет-магазин.
На рынке инженерной сантехники мы уже больше 20 лет. Сложившиеся традиции, большой опыт - это все огромная поддержка новичкам. Входить в команду легко, т.к. основной принцип - взамное уважение друг к другу и нашему общему Делу.
В среднем по вакансиям «САНТЕХМАТЕРИАЛЫ» в каталоге — 65 000 ₽. Это 34% ниже рынка: по направлению «Директор магазина» платят 99 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Омск.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
50%
От 1 года до 3 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 4 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Руководство текущей деятельностью магазина. Подбор и развитие персонала. Развитие магазина и увеличение выручки. Работа с постоянными покупателями - юридическими лицами.