Главная›Компании›НПО Группа компаний машиностроения и приборостроения
Работа в НПО Группа компаний машиностроения и приборостроения
Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Группа компаний машиностроения и приборостроения» отечественный производитель высокотехнологичного оборудования в сфере термоядерного синтеза, криогенн.
В каталоге одна вакансия компании — руководитель отдела маркетинга.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 5% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела маркетинга» (190 000 ₽).
Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Группа компаний машиностроения и приборостроения» отечественный производитель высокотехнологичного оборудования в сфере термоядерного синтеза, криогенных комплексов и создания тепловакуумного оборудования для проведения испытаний. Лидер в научных исследованиях и разработках в области естественных и технических наук. Среди наших работ - более 1000 проектов по всей России.
Сейчас компания - лидер по производству промышленного, термического, вакуумного и испытательного оборудования. Мы реализуем уникальные проекты, как самостоятельно, так и по техническому заданию заказчика. На сегодняшний день, экспериментальные разработки не имеют аналогов в России. Серийная продукция соответствует мировым стандартам. На производстве есть 250 единиц современного оборудования, благодаря которому реализуются уникальные задумки инженерно-конструкторского состава.
На данный момент, мы крупнейший российский производитель вакуумного и термического оборудования.
На производстве в 73000 кв. м. находятся самые современные цеха и лаборатории. Мы производим оборудование, которое работает на самых ответственных участках атомной и электронной промышленности России.
В среднем по вакансиям «НПО Группа компаний машиностроения и приборостроения» в каталоге — 200 000 ₽. Это 5% на рынка: по направлению «Руководитель отдела маркетинга» платят 190 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
78 000 ₽
13
От 3 до 6 лет
60 000 ₽
11
Старший грейд здесь оплачивается ниже младшего. В грейды попали разные должности работодателя, и сравнивать деньги стоит внутри одной роли, а по этой таблице — прикидывать вилку компании целиком.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 40 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 33 вакансии работодателя: 33 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Брянск
29
88%
Москва
4
12%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
2
6%
От 1 года до 3 лет
15
45%
От 3 до 6 лет
14
42%
Более 6 лет
2
6%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
40
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
9 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
33
вакансий с указанной зарплатой
79%
разных позиций
32
городов найма
2
Зарплату компания называет в 26 из 33 вакансий — 79%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 26 000 ₽ до 200 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Инженер-конструктор 1 категории (в цех)» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 11 дней.
Что просит компания
Аналитика продаж · 1 ↑Деловая переписка · 1 ↑Маркетинговая стратегия · 1 ↑Маркетинговые исследования · 1 ↑Планирование · 1 ↑Продвижение бренда · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑Стратегическое мышление · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Аналитика продаж, Деловая переписка, Маркетинговая стратегия.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Стратегическое развитие:. Управление командой: Продвижение и коммуникации: Аналитика и оптимизация: Взаимодействие с другими подразделениями: Инновации и развитие: