HR Generalist (Москва)
130 000 — 250 000 ₽+90% к среднему
Детейлинг Аларм · Москва
1. Поиск кандидатов, закрытие вакансий. 2. Рекрутинг, адаптация, сопровождение.
200 компаний с открытыми вакансиями менеджера по персоналу: сколько у каждой предложений и какая медиана по вилкам.
В таблице «Где платят больше» показаны только работодатели с двумя и более вакансиями с открытой вилкой по этому направлению: одна щедрая вакансия ещё ничего не говорит о компании. Широкую вилку вида «от 40 000 до 500 000» весь каталог считает по нижней границе, а объявления «до 700 000» без нижней границы не учитывает вовсе.
| Компания | Вакансий | Сколько в среднем | К срезу |
|---|---|---|---|
| 2 | 261 000 ₽ | +161% | |
| 2 | 150 000 ₽ | +50% | |
| 3 | 110 000 ₽ | +10% | |
| 3 | 60 000 ₽ | -40% | |
| 2 | 54 000 ₽ | -46% |
Середина рынка среза: половина предложений выше этой суммы, половина ниже.
130 000 — 250 000 ₽+90% к среднему
Детейлинг Аларм · Москва
1. Поиск кандидатов, закрытие вакансий. 2. Рекрутинг, адаптация, сопровождение.
170 000 — 170 000 ₽+48% к среднему
Рогос · Москва
Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...
от 150 000 ₽+50% к среднему
Авто-подбор.рф · Москва
Провести аудит существующих процессов обучения и адаптации. Разработать вводный курс о компании. Собирать знания внутренних экспертов и оформлять их в...
1 800 — 2 500 $+94% к среднему
Corestaff Partners · Москва
Управление наймом через подрядчиков. Вести процесс найма через агентства и локальных HR в разных странах (операторы, курьеры, логисты, руководители колл...
от 150 000 ₽+50% к среднему
Тихоокеанская рыбопромышленная компания · Магадан
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок). Подбор персонала для работы на берегу и...
200 000 — 250 000 ₽+125% к среднему
Новиков Групп · Москва
Организация процесса подбора персонала в рестораны, проекты и бэк-офис Компании. - Мониторинг рынка труда и заработных плат. - Выбор оптимальных ресурсов...
от 180 000 ₽+80% к среднему
Русклимат · Москва
Проектирование методологии: разработка моделей компетенций и профилей должностей, проектирование оценочных процедур под разные задачи (подбор, ротация, продвижение). Проведение оценки: ассессмент...
от 150 000 ₽+50% к среднему
Ваша Кадровая Служба · Москва
Стратегическое управление подбором: полный цикл поиска ключевых специалистов. Глубинная оценка или профайлинг: проведение многоэтапных интервью с применением психологических тестов, оценкой...
172 500 — 172 500 ₽+50% к среднему
Новосталь-М · Москва
Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода финального кандидата. Взаимодействие с руководителями отделов и департаментов (снимать потребность, согласовывать...
от 164 000 ₽+64% к среднему
Промышленное Строительство · Москва
Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу. Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений...
110 000 — 200 000 ₽+55% к среднему
Жоров Вадим · Москва
Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей. Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и...
120 000 — 150 000 ₽+35% к среднему
HR System (ИП Перелыгина Екатерина Владимировна) · Санкт-Петербург
Ведение кадрового учета по всем направлениям. Ведение воинского учета в полном объеме (одно юр лицо, поставлено на учет, взаимодействие с...
Сверху списка стоят компании с наибольшим числом открытых вакансий менеджера по персоналу — сейчас таких компаний 200, а всего предложений 208.
Берём вакансии этого работодателя по направлению, где указана вилка, и считаем медиану. Узкую вилку сворачиваем в середину, широкую — считаем по нижней границе, «до такой-то суммы» без нижней границы пропускаем. Оклад до вычета налогов приводим к сумме на руки коэффициентом 0,87.
Работодатель не указал вилку ни в одной вакансии направления. Такие компании остаются в списке, но в таблицу «Где платят больше» не попадают.