MOZG - это уникальный продукт, не имеющий аналогов на рынке. Соединив возможности информационных технологий с глубокой экспертизой наших консультантов, мы создали мощную систему поддержки управленческих решений.
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — руководитель отдела клиентского обслуживания.
Город найма: Санкт-Петербург; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 130 000 ₽ — это на 19% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела клиентского обслуживания» (110 000 ₽).
MOZG -это уникальный продукт, не имеющий аналогов на рынке. Соединив возможности информационных технологий с глубокой экспертизой наших консультантов, мы создали мощную систему поддержки управленческих решений.
MOZG - это аналитическая платформа для менеджмента ресторанных компаний.
MOZG - это BI-система , включающая в себя широкий набор преднастроенных сценариев анализа деятельности.
MOZG - это также робот-ассистент с предобученным AI. Он самостоятельно анализирует данные о деятельности компании и направляет менеджменту регулярные аналитические сводки с набором рекомендованных решений для повышения прибыли ресторана.
В среднем по вакансиям «Мозг-Аналитика» в каталоге — 130 000 ₽. Это 19% выше рынка: по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» платят 110 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 1783 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 30% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает удалённо.
Место работы — Санкт-Петербург.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
4 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Customer Success Management, Деловая коммуникация, Обучение и развитие персонала.
Управление командой CSM: постановка задач, контроль работы, развитие сотрудников, проведение регулярных встреч и контроль выполнения KPI. Построение системы развития команды...