Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — технолог.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 300 000 ₽ — это на 200% выше того, что платят по направлению «технолог» (100 000 ₽).
"Кадровое агентство Елены Лёвиной"- подбираем лучших сотрудников в различные сферы бизнеса.
Миссия: находить ТОПовых сотрудников для наших клиентов.
Ценности:
Результат. Это означает, что нужный специалист 100% будет трудоустроен в компанию.
Долгосрочная перспектива сотрудничества. 90% заказчиков обращаются повторно и продолжают сотрудничать на постоянной основе.
Клиентоориентированность. Мы всегда на связи и готовы к обсуждению деталей на любом этапе подбора.
Чем мы полезны для соискателей:
Работаем только с проверенными компаниями и предлагаем конкурентоспособные условия труда.
Всегда на связи с соискателями даже после трудоустройства.
Ведем собственную базу кандидатов, в которую можно попасть написав нам.
Предлагаем сразу несколько вакансий, чтобы у соискателя был выбор.
Сотрудничая с нами работодатели получают отобранных осведомленных кандидатов, а соискатели проверенную и надежную компанию.
В среднем по вакансиям «Лёвина Елена Олеговна» в каталоге — 300 000 ₽. Это 200% выше рынка: по направлению «Технолог» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
125 000 ₽
3
От 3 до 6 лет
215 000 ₽
3
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,7 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 6 вакансий работодателя: 3 можно вести удалённо, 3 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
3
50%
От 3 до 6 лет
3
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
6
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
6
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
4
городов найма
1
Зарплату компания называет в 6 из 6 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 120 000 ₽ до 300 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Менеджер по продажам» открыта 3 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 12 дней.
Что просит компания
Автоматизация процессов · 1 ↑Контроль качества · 1 ↑Контроль упаковки · 1 ↑Мясное производство · 1 ↑Оптимизация затрат · 1 ↑Технологии лёгкой промышленности · 1 ↑Технологии пищевой промышленности · 1 ↑Управление производственным персоналом · 1 ↑Управление производством · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Автоматизация процессов, Контроль качества, Контроль упаковки.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Разработка, внедрение и оптимизация производственных процессов. Контроль качества продукции и соблюдение установленных стандартов. Работа над снижением трудоемкости процессов. Обучение персонала.