Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге 2 вакансии компании — бухгалтер и дизайнер.
География найма — Ижевск; работа на месте.
В среднем платит 90 000 ₽ — это на 6% выше того, что платят по направлению «бухгалтер» (85 000 ₽).
PRO.HR - компания, которая решает задачи бизнеса: подбор, HR-консалтинг, сопровождение, обучение - один партнер для любых HR-задач.
Наша миссия:
"Помогать бизнесу становиться сильнее через людей и сильную HR-систему"
Мы влияем сразу на две стороны:
Бизнес помогаем решать задачи, связанные с людьми и развитием компании.
Кандидаты помогаем людям находить работу, в которой они могут реализовать свой потенциал.
Во что мы верим:
Качество важнее количества. Мы не работаем по принципу «закрыть вакансию любой ценой».
Клиент - центр нашей работы. Каждый клиент должен чувствовать внимание, включенность и индивидуальный подход.
Мы отвечаем за результат. Наша задача — не отправить резюме. Наша задача — решить задачу клиента.
Мы постоянно развиваемся. Если инструмент можно сделать лучше — мы его улучшаем.
Нам можно доверять. Мы честно говорим о рисках, сроках и результатах.
Нам не все равно. Это, пожалуй, главный принцип PRO HR.
PRO HR — это компания, которая не обещает невозможного. Она просто очень глубоко разбирается в задаче и делает ее своей.
Если тебе откликается все вышеперечисленное, пиши или звони по номеру, указанному в вакансиях. Нам нужны ПРОактивные коллеги в команду)
В среднем по вакансиям «Лазарева Яна Алексеевна» в каталоге — 90 000 ₽. Это 6% на рынка: по направлению «Бухгалтер» платят 85 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Ижевск
3
60%
Москва
1
20%
Нижнекамск
1
20%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
20%
От 1 года до 3 лет
4
80%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
3 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
5
городов найма
3
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Аналитический склад ума.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Вести учёт реализации товаров и услуг: автомобили, дополнительные услуги, комиссионные схемы, trade-in. Отражать операции по покупке и продаже автомобилей...