Вдохновившись природой и уютом грузинского дома, мы открываем ресторанчик «Хочу Пури» в городе Тюмень, который собирает в себе образ современного грузинского дома, наполненного светом, зеленью и ароматом свежеиспеченного хлеба Рес.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
В каталоге одна вакансия компании — менеджер ресторана.
Город найма: Тюмень; работа на месте.
В среднем платит 75 000 ₽ — это на 25% ниже того, что платят по направлению «менеджер ресторана» (100 000 ₽).
Вдохновившись природой и уютом грузинского дома, мы открываем ресторанчик «Хочу Пури» в городе Тюмень, который собирает в себе образ современного грузинского дома, наполненного светом, зеленью и ароматом свежеиспеченного хлеба
Ресторанчик «Хочу Пури» это место, о котором всем хочется говорить и которым мы гордимся.
В среднем по вакансиям «ХочуПури (ООО Кинза 72)» в каталоге — 75 000 ₽. Это 25% ниже рынка: по направлению «Менеджер ресторана» платят 100 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 4 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Тюмень.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
4
городов найма
1
Зарплату компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 55 000 ₽ до 98 000 ₽.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Обязанности: контроль работы сотрудников всех подразделений согласно стандартам концепции. Обучение сотрудников зала, составление графиков. Создание и поддержание гостеприимной атмосферы.