Торговый представитель/Территориальный менеджер
120 000 — 200 000 ₽+19% к среднему
Гранула · Москва
Искать и привлекать новых B2B-клиентов на своей территории. Звонить, назначать встречи, проводить переговоры и презентации.
Наша компания с 2011 года занимается производством и продажей кухонных моек и смесителей, и на сегодняшний день входит в топ-3 российских производителей кварцевых кухонных моек.
В каталоге 2 вакансии компании, все по одному направлению — торговый представитель.
География найма — Москва, Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 160 000 ₽ — это на 19% выше того, что платят по направлению «торговый представитель» (135 000 ₽).
Наша компания с 2011 года занимается производством и продажей кухонных моек и смесителей, и на сегодняшний день входит в топ-3 российских производителей кварцевых кухонных моек.
У нас 2 собственных производства (В Московской области и Беларуси), 5 региональных представительств (Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Воронеж и Новосибирск), центральный офис-шоурум и склад в Москве.
Наши клиенты это: дистрибьюторы, федеральные и региональные торговые сети, производители кухонь и кухонной мебели, интернет-магазины, маркетплейсы и розничные торговые точки.
Отрасль
В среднем по вакансиям «Гранула» в каталоге — 160 000 ₽. Это 19% выше рынка: по направлению «Торговый представитель» платят 135 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 100%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Сантехника (продвижение, оптовая торговля)» в среднем по каталогу платят 110 000 ₽ (посчитано по 112 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 45% больше остальных компаний отрасли.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Москва | 2 | 67% |
| Санкт-Петербург | 1 | 33% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 2 | 67% |
| От 3 до 6 лет | 1 | 33% |
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки держатся в узком коридоре: от 150 000 ₽ до 160 000 ₽.
Позицию «Торговый представитель/Территориальный менеджер» компания держит открытой сразу в 2 городах: Москва, Санкт-Петербург.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Деловое общение, Консультирование клиентов.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 2 из 2 | 100% по направлению — у 58% вакансий |
| Испытательный срок | 2 из 2 | 100% по направлению — у 14% вакансий |
2 вакансии этой компании в каталоге.
120 000 — 200 000 ₽+19% к среднему
Гранула · Москва
Искать и привлекать новых B2B-клиентов на своей территории. Звонить, назначать встречи, проводить переговоры и презентации.
100 000 — 200 000 ₽+11% к среднему
Гранула · Санкт-Петербург
Искать и привлекать новых B2B-клиентов на своей территории. Звонить, назначать встречи, проводить переговоры и презентации.
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Программист 1С | Москва | 150 000 — 200 000 ₽ |
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании, всего у работодателя открыто 3.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 160 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Москва — 2 вакансии, Санкт-Петербург — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.