3 июля 2016 года принят Федеральный закон «О государственной кадастровой оценке» от 03.07.2016 № 237-ФЗ, согласно которому уполномоченный орган субъекта Российской Федерации наделяет полномочиями, связанными с определением…
Компания ищет по двум направлениям: юрист и оценщик, всего 3 вакансии.
Город найма: Ростов-на-Дону; работа на месте.
В среднем платит 50 000 ₽ — это на 38% ниже того, что платят по направлению «юрист» (80 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
3 июля 2016 года принят Федеральный закон «О государственной кадастровой оценке» от 03.07.2016 № 237-ФЗ, согласно которому уполномоченный орган субъекта Российской Федерации наделяет полномочиями, связанными с определением кадастровой стоимости, бюджетное учреждение, созданное субъектом Российской Федерации.
Таким учреждением на территории Ростовской области является ГБУ РО «Центр содействия развитию имущественно-земельных отношений Ростовской области» (далее - ГБУ РО).
ГБУ РО имеет своей целью обеспечение открытости, объективности и максимальной доступности оказываемых услуг для всех категорий потребителей (физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления) по направлениям деятельности:
- проведение государственной кадастровой оценки объектов недвижимости, включая разъяснение результатов определения кадастровой стоимости, рассмотрение обращений об ошибках, допущенных при определении кадастровой стоимости, представление копий хранящихся отчетов и документов и пр.;
- выполнение кадастровых работ в отношении земельных участков, зданий, сооружений и пр.;
- проведение технической инвентаризацией объектов недвижимого имущества;
- оказание юридических, консультационных и аналитических услуг.
В среднем по вакансиям «ГБУ РО Центр содействия развитию имущественно-земельных отношений Ростовской области» в каталоге — 50 000 ₽. Это 38% ниже рынка: по направлению «Юрист» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 38%: столько между «от» и «до».
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Ростов-на-Дону.
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Нет опыта | 1 | 33% |
| От 1 года до 3 лет | 2 | 67% |
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки держатся в узком коридоре: от 48 000 ₽ до 50 000 ₽.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге.
3 вакансии этой компании в каталоге.
45 000 — 55 000 ₽-38% к среднему
ГБУ РО Центр содействия развитию имущественно-земельных отношений Ростовской области · Ростов-на-Дону
представление интересов ГБУ РО в судах (Ростовский областной, Арбитражный и пр.) по делам, вытекающим из правоотношений по установлению и оспариванию...
от 50 000 ₽-38% к среднему
ГБУ РО Центр содействия развитию имущественно-земельных отношений Ростовской области · Ростов-на-Дону
В должностные обязанности входит: представление организации в судах, составление ответов на письма, запросы, ведение реестров.
40 000 — 55 000 ₽-45% к среднему
ГБУ РО Центр содействия развитию имущественно-земельных отношений Ростовской области · Ростов-на-Дону
Работа с информацией об объектах недвижимости. Сбор, обработка и проверка данных. Работа с большими массивами информации. Проверка данных на полноту...
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 3 вакансии компании.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 50 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Ростов-на-Дону — 3 вакансии.
Да, 1 из 3 открытых вакансий помечены как «нет опыта».
Данные о компании обновлены 01.10.2026. Открыть профиль работодателя.
