Челябинское региональное Благотворительное общественное движение «Искорка Фонд» реализует в Челябинской области социальные проекты, направленные на лечение и реабилитацию детей с онкологическими и гематологическими заболеваниями, .
В каталоге 2 вакансии компании, все по одному направлению — менеджер по работе с партнёрами.
Город найма: Челябинск; работа на месте.
В среднем платит 75 000 ₽ — это на 33% ниже того, что платят по направлению «менеджер по работе с партнёрами» (112 000 ₽).
Челябинское региональное Благотворительное общественное движение «Искорка Фонд» реализует в Челябинской области социальные проекты, направленные на лечение и реабилитацию детей с онкологическими и гематологическими заболеваниями, а также на профилактику онкозаболеваний. Наше движение расширило свою аудиторию, продлив патронаж молодежи, переходящий из детского отделения во взрослое. Также мы ведем профилактическую работу со взрослым населением, проводим информационные встречи для граждан.
Свою деятельность организация начала с 1989 года, тогда родители детей, проходящих лечение, объединились, чтобы сделать все возможное для выздоровления детей, привлекая внимание общественности и властей к проблемам лечения онкобольных детей. В 2001 году было официально зарегистрировано Благотворительное движение «Искорка Фонд».
В среднем по вакансиям «Благотворительное движение Искорка Фонд» в каталоге — 75 000 ₽. Это 33% ниже рынка: по направлению «Менеджер по работе с партнёрами» платят 112 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 15%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Благотворительная организация» в среднем по каталогу платят 88 000 ₽ (посчитано по 46 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 14% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Челябинск.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
1
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Позиция «Руководитель отдела фандрайзинга и пиар» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Маркетинговые коммуникации, Организаторские навыки.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Стратегическое планирование привлечения средств для реализации программ организации, управление репутацией организации и руководство подчиненными сотрудниками . Разработка и реализация стратегии фандрайзинга...
Стратегическое планирование привлечения средств для реализации программ организации, управление репутацией организации и руководство подчиненными сотрудниками . Разработка и реализация стратегии фандрайзинга...