Юрист корпоративно‑правового отдела — Группа компаний НИКС

Строительная компания «НИКС» расширяет штат и приглашает в команду юриста корпоративно‑правового отдела. Мы ценим профессионализм, системный подход и готовность участвовать в развитии крупного производственного бизнеса.

Обязанности:

• Корпоративное сопровождение: создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц и ИП; обеспечение корпоративного управления; соблюдение прав участников.
• Организация и документирование собраний: подготовка и проведение общих собраний участников и заседаний совета директоров, оформление протоколов и решений.
• Ведение корпоративной документации: работа с уставами, положениями, внутренними регламентами; обновление и систематизация корпоративных документов.
• Договорная и претензионно‑исковая работа: правовая экспертиза договоров, подготовка протоколов разногласий, претензий, исков, отзывов; анализ судебной практики.
• Юридическое сопровождение и работа с электронными системами: консультирование сотрудников, взаимодействие с государственными информационными системами (ФНС, «Мой Арбитр», ГАС «Правосудие»), использование справочно‑правовых систем («КонсультантПлюс», «Гарант»). В качестве преимущества — опыт работы в 1С БИТ «Строительство» и «Битрикс24».

Требования к кандидату:

• Высшее профильное юридическое образование.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное владение MS Word и Excel.
• Знание и опыт работы в системах: «Гарант», «КонсультантПлюс», «Мой Арбитр», ГАС «Правосудие».
• Готовность к командировкам в пределах Уральского федерального округа.

Будет преимуществом:

• Опыт юридического сопровождения группы компаний.
• Опыт работы в производственных или строительных холдингах.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы.
• Привлекательную систему премирования — дважды в год по итогам работы.
• Удобное расположение офиса: г. Челябинск, ул. Свободы, 185 (есть парковка и лёгкий доступ).
• Корпоративную столовую прямо в здании.
• Возможности для профессионального роста: обучение и повышение квалификации за счёт компании.
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам (день рождения, 23 Февраля, 8 Марта), новогодние сюрпризы для детей сотрудников.
• Поддержку в трудных жизненных ситуациях — материальную помощь.