Юрисконсульт 1 категории отдела правового сопровождения энергосбытовой деятельности, Красноярск

• Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами, подготовка процессуальных документов, участие в рассмотрении материалов, проведении проверок;
• Мониторинг изменений нормативно – правовых актов, обзоров Верховного Суда РФ, подготовка правовых заключений;
• Разработка и внедрение новых процессов, направленных на сбор дебиторской задолженности.
• Ведение дел в судах, преимущественно по вопросам: об оспаривании актов реагирования надзорных и контролирующих органов; по административным производствам, а также в рамках административного судопроизводства; по спорам, основанием которых является злоупотребление правом; по спорам, основанием которых является деликтный состав;
• Сопровождение дел по заявлениям о привлечении к уголовной ответственности должностных лиц, являющихся должниками Общества;
• Правовая экспертиза договоров, в том числе заключаемых в соответствии с 223-ФЗ.
• Разрабатывает проекты типовых положений, регламентов.

Требования:

• Высшее юридическое образование и опыт работы по профилю деятельности не менее 1 года;
• Знание отраслей права (гражданское, муниципальное, трудовой, уголовное, процессуальное);
• Знание нормативных актов, регулирующих деятельность гарантирующего поставщика;
• Приветствуется релевантный опыт работы: юридическое сопровождение договоров в рамках 223-ФЗ; трудовые споры; споры о злоупотреблении правами (ст. 10 ГК РФ).

• Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00;
• Официальное трудоустройство;
• Рабочее место в офисе по адресу проспект Мира, 18 стр.3;
• ДМС, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Очное и онлайн обучение/повышение квалификации, обучение в корпоративном университете, доступ к корпоративной электронной библиотеке;
• Дополнительные компенсационные выплаты, ежегодная индексация заработной платы;
• Ежемесячный доход - 86 600 рублей на руки;
• Ежеквартальная премия - 64 900 рублей на руки;
• Единовременное вознаграждение к отпуску (по истечению 11 месяцев);
• Дополнительные компенсации от профсоюзной организации.