Территориальный менеджер — ЭВАН

АО "ЭВАН" - Российское предприятие, работающее на инженерном рынке с 1996 года. Производство и центральный офис находятся в г. Нижний Новгород. Компания предлагает самый широкий ассортимент теплового оборудования от одного производителя. Высокое качество и широкая ассортиментная линейка, эффективная дилерская сеть, оперативные поставки оборудования и отлаженный сервис делают решения от "ЭВАН" оптимальными для обеспечения тепла и комфорта в любых помещениях. С 2009 года компания развивает энергосберегающие технологии отопления.

Обязанности:

• увеличение объемов продаж в регионах ( Краснодарский край, Адыгея, Волгоградская область, Ставропольский край, Астраханская область, Республика Калмыкия, Чеченская Республика, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Республика Северная Осетия, Кабардино-Балкарская республика, Карачаево-Черкесская республика);
• активная помощь дистрибьюторам в продажах;
• активный поиск клиентов (традиционная, сетевая розница, монтажные организации);
• консультации по продукции компании, презентация оборудования, работа с продавцами розничных точек компаний-дистрибьюторов;
• аудит розничных точек, размещение POSM материалов, мерчендайзинг;
• мониторинг деятельности конкурентов;
• развитие клиентской базы на территории, расширение действующей КБ;
• оформление необходимой документации, ведение отчетности;
• командировки.

• готовность к активной работе "в полях";
• опыт активных личных продаж;
• хорошие навыки ведения деловых переговоров, презентаций;
• успешный опыт работы в должности торгового представителя, супервайзера;
• активная жизненная позиция, хорошие коммуникативные навыки, аналитические способности, работа на результат;
• готовность к командировкам;

• работа в режиме home-office (г. Краснодар);
• производственно-торговая компания ( центральный офис- г. Нижний Новгород), тепловое оборудование, на рынке более 29 лет;
• оформление по ТК, "белая" з/п 2 раза в месяц на карту банка;
• оклад 98 000 руб.+ ежемесячный бонус 63 000 руб. (до вычета налогов);
• ежегодная индексация заработной платы;
• график работы с 9-00 до 18-00 ( пятидневка);
• рабочий ноутбук, оплата сотовой связи, полис ДМС, топливная карта;
• выстроенная система обучения, профессиональный рост.