Ведущий инженер-технолог — Звезда

Акционерное общество «ЗВЕЗДА» — динамично развивающаяся компания, работающая в сфере консалтинга, управления и IT-технологий.

В Группу Компаний входит управляющая компания, производство оборудования средств связи и интегрированного программного обеспечения и свой учебный центр.

В связи с расширением требуется Ведущий инженер-технолог

Обязанности:

• Разработка, согласование и утверждение ТД и КД на технологическую оснастку, отработка ТД, внесение изменений в ТД;
• Коррекция ТД по поступающим предложениям, замечаниям и извещениям на коррекцию КД;
• Расчет технически обоснованных норм времени (выработки), участие в отработке конструкций изделий на технологичность, расчет нормативов материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов), экономической эффективности проектируемых технологических процессов;
• Разработка и внедрение в производство прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой продукции;
• Решение вопросов, возникающих в процессе производства продукции;
• Обеспечение совершенствования технологии изготовления изделий, участие в работе по унификации при выполнении задач на этапе производства изделий, внедрение достижений науки и техники, прогрессивных технологий, проектирование и внедрение технологических систем, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартного оборудования, технологической оснастки, приспособлений и инструмента.

• Высшее техническое образование;
• Знание нормативных и методических материалов по технологической подготовке производства;
• Знание технологии производства РЭАиП;
• Знание средств механизации и автоматизации производственных процессов;
• Знание требований рациональной организации труда при проектировании технологических процессов.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы с 08-00 до 17-00;
• Офис в центре города (БЦ Удмуртия);
• Возможность прохождения профессионального обучения;
• Программа заботы о сотрудниках (ДМС для сотрудников, отработавших не менее 6 месяцев в компании);
• Дружный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.