Ведущий инженер ПТС — Газпром бурение

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК Газпром бурение

Обязанности:

• формирование исполнительной документации и подписания у служб Заказчика;
• формировании актов простоя техники и техники, участвующей в содержание объектов;
• ежедневный учет выполненных работ (сводка);
• подготовка актов на дополнительные работы;
• учет выполненных работ согласно подписанной исполнительной документации;
• подготовка и согласование проектов производства работ и технологических карт по объектам строительства;
• подготовка графиков, СМГ;
• подготовка писем, служебных записок в зоне ответственности службы.

Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт работы на строительстве дорог, отсыпке площадок.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• полис ДМС после испытательного срока;
• компенсация питания;
• график работы вахта 45/45;
• место работы: работа в Тас Юрях;
• заработная плата указана за месяц вахты;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.