Технолог-конструктор корпусной мебели — Аветисян Борис Абелович

Здравствуйте!
Мы ищем технолога-конструктора, который поможет нам усиливать качество проектов и станет важной частью производственной команды. Если вам близки порядок, точность и ответственность – продолжайте читать.

В двух словах о вакансии:

• достойная заработная плата;
• формат: возможность удалённой работы с посещением офиса 1–2 раза в неделю.

Кто мы:

Мы – производственная компания корпусной мебели комфорт+ и премиум сегмента. Работаем с частными интерьерами и коммерческими объектами, создавая точные и технологичные решения.

• На рынке – более 5 лет.
• Современная производственная база, стандарты, цифровые процессы.
• В команде – проектировщики, мастера, сборщики.

Мы ищем штатного специалиста, не рассматриваем совместительство и аутсорс.

Почему вам будет удобно с нами:

• Дружественная связка: дизайнер → технолог → производство.
• Конструктивная и уважительная коммуникация.
• Комфортный офис и современная техническая база.

Условия работы:

• Формат: штат, возможность удалённой работы с посещением офиса 1–2 раза в неделю.
• Офис – г. Краснодар.
• Производственный цех – г. Горячий Ключ.
• График: полный рабочий день.

Основной функционал:

• Разработка конструкторской документации на основе дизайн-проектов.
• Подготовка полного комплекта чертежей для передачи в производство.
• Создание карт раскроя, деталировок, присадочных карт.
• Проверка корректности проектной документации.
• Технологическая проработка узлов, конструктивов, фурнитуры.
• Участие в оптимизации проектов под производство.
• Взаимодействие с начальником производства, дизайнерами, сборщиками – обсуждение особенностей конструктивов, материалов и методов сборки.
• Контроль реализуемости конструкторских решений в цехе.
• Подбор фурнитуры и материалов под технические ограничения.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы технологом/конструктором корпусной мебели по индивидуальным размерам – обязателен.
• Знание полного производственного цикла – от распила до монтажа встраиваемой мебели.
• Понимание особенностей конструктива корпусной мебели разных типов.
• Уверенный пользователь ПК.
• Уверенное владение программой Базис-Мебельщик (ОБЯЗАТЕЛЬНО).
• Внимательность, системность, самостоятельность.
• Готовность работать в штате и посещать офис/цех 1-2 раза в неделю.

Процесс отбора:

Телефонное интервью (10–15 минут) с hr-специалистом.

Онлайн-встреча с руководителем компании.

Технологическое тестовое задание.

Финальная встреча в офисе с руководителем компании.

Выход на работу с испытательным сроком.

Что вы получите:

• Возможность влиять на технологию и качество изделия.
• Работа в связке с сильными специалистами.

Если вам близок подход и задачи – откликайтесь. Мы внимательно рассматриваем каждый отклик и даём честную обратную связь.