Производственный директор / Технический директор — Эстейт

Мы ищем сильного технического руководителя, который возьмёт на себя всю полноту ответственности за технический блок компании, выстроит систему регулярного менеджмента и обеспечит техническую подготовку запуска кранового завода «Рускран».

Вам предстоит структурировать технические направления, стать «архитектором» технической системы в рамках стратегии создания в Омске отраслевого Центра компетенций.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ

1. Управление техническим блоком (100% ответственность за результат):

• Возглавить технический блок и обеспечить полное операционное управление.

• Выстроить систему планирования и контроля: план-факт загрузки бригад (горизонт 30–45 дней), контроль сроков, качества, себестоимости.

• Внедрить KPI для мастеров, бригад и руководителей, привязать к мотивации.

• Оптимизировать использование ресурсов: снизить простои, потери, улучшить методологию организации и ведения работ.

• Структурировать взаимодействие с коммерческим блоком: точная передача заказов, реалистичные сроки, оперативная и системная обратная связь.

2. Построение системы регулярного менеджмента:

• Разработать и внедрить недостающие регламенты, стандарты, чек-листы.

• Внедрить цикл PDCA (Планируй-Делай-Проверяй-Действуй) и постоянное улучшение.

• Обеспечить прозрачную отчётность для генерального директора (дашборды, ключевые показатели).

3. Курирование проекта «Рускран»:

• Организовать работу с заказчиками кранов: от формирования спроса до заключения договоров.

• Обеспечить коммуникацию с техническим блоком завода-изготовителя Рускран, входящего в нашу группу компаний.

• Создать сервисное направление по обслуживанию новых кранов (гарантийный и постгарантийный сервис).

• Участвовать в подготовке и организации производства в арендованных площадях (запуск — IV кв. 2026) и строительстве кранового завода в ОЭЗ «Авангард».

4. Управление командой:

• Обучить и развить руководителей среднего звена (начальник КУ, начальник ПТО).

• Провести оценку персонала, сформировать кадровый резерв.

• Внедрить систему наставничества для мастеров и специалистов.

ТРЕБОВАНИЯ

• Высшее техническое образование (желательно — подъёмно-транспортные, строительные, механические специальности).

• Опыт руководства техническими подразделениями не менее 3 лет (сервис, монтаж, ремонт ГПМ или прочего технологического оборудования, строительство, нефтегазовая сфера, промышленные предприятия).

• Подтверждённый опыт построения систем планирования, контроля, KPI.

• Знание технологии ремонта и обслуживания кранов, ППР, охраны труда — преимущество.

• Опыт управления распределёнными бригадами (вахты, командировки) — преимущество.

• Навыки финансового анализа, управления бюджетом, себестоимостью.

• Опыт запуска новых направлений / проектов — преимущество.

• Лидерские качества: требовательность, системность, умение брать ответственность и добиваться результата.

УСЛОВИЯ

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Высокий уровень заработной платы (фиксированный оклад + KPI за результат) + годовой бонус 30 - 50% при выполнении KPI (объем и маржинальность выполненных работ).

• Работа в компании, которая реализует стратегический проект регионального масштаба.