Региональный менеджер по развитию розничной сети — АКРОН ХОЛДИНГ
Управление действующими приемными пунктами сети. Открытие новых пунктов по приему лома. Выполнение планов по закупу лома. Подбор, обучение сотрудников, организация...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 444 вакансийШирокая вилка: разброс 100%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Супервайзер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 79% вакансий направления.
63 000 ₽в среднем 115 000 ₽174 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 200 000 ₽ против средних 115 000 ₽ по направлению «Супервайзер» — это плюс 30%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 444.
Описание вакансии
АКРОН СКРАП УРАЛ относится к ломозаготовительному дивизиону Холдинга и по своей деятельности охватывает территорию Уральского и Приволжского федеральных округов.
За последние годы компания существенно расширила сеть приемных пунктов и заняла лидирующие позиции на рынке приема металлолома.
В связи активным развитием приглашаем на работу регионального менеджера по развитию розничной сети в Пермь
Примем в свою команду активного, целеустремленного, готового осваивать навыки в новой сфере деятельности.
ОБЯЗАННОСТИ:
Управление действующими приемными пунктами сети
Открытие новых пунктов по приему лома.
Выполнение планов по закупу лома.
Подбор, обучение сотрудников, организация стажировки (мастера-приемщики).
Мониторинг конкурентов.
Взаимодействие с арендодателями (арендные и коммунальные платежи).
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование.
Уверенный пользователь программ Word,Excel, Outlook и тп.
Рассматриваем активных кандидатов, с опытом работы в разных отраслях, желанием работать и зарабатывать.
Развитые коммуникативные навыки и лидерские качества.
Управленческий опыт приветствуется.
Ориентирование на заработок и результат.
Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.
Мобильность, готовность к разъездному характеру работы 10/90 (офис/поля).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Работу в крупнейшем холдинге страны.
Релокационный пакет при необходимости
Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ с 1-го дня работы).
Обучение на рабочем месте (предусмотрено сопровождение на период испытательного срока).
Достойный уровень заработной платы, гарантированный оклад + бонусная часть.
График 5/2 (выходные Сб и Вс).
Компенсация мобильной связи.
Карьерный и профессиональный рост.
ДМС после испытательного срока (медицинское обслуживание в ведущих клиниках).
Возможность зарабатывать выше рынка.
Будем ради видеть Вас в нашей команде профессионалов!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Региональный менеджер по развитию розничной сети»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Супервайзер» платят 115 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
www.akron-holding.ru
ГК Акрон Холдинг объединяет предприятия металлургии, нефтесервиса и машиностроения, кабельно-проводникового, электротехнического и полимерного кластеров. Холдинг осуществляет масштабные объёмы заготовки и переработки лома чёрных и цветных металлов на территории РФ.
Мы заботимся не только о людях, в широком смысле слова, но и об окружающей среде.
Девиз Акрон Холдинг : СОХ…
Организация работы в своем отделе: распределение задач и последующий контроль. Обеспечение выполнения плановых показателей. Контроль своевременной и качественной доставки клиентам.
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 29 сентября
Организация работы команды, распределение задач между торговыми представителями, постановка целей и KPI. Контроль выполнения задач, проверка отчетности сотрудников, изучение количества...
Развитие продаж дистрибьютором на вверенной территории. Выполнение плана продаж. Отслеживание товарных остатков. «полевая» работа с торговым персоналом дистрибьютора.
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 22 сентября
Управление и развитие команды торговых представителей: организация работы, постановка задач, контроль выполнения KPI, проведение полевых обучений и аудита.
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 24 сентября
Управление торговой командой на вверенной территории. Постановка задач и контроль их выполнения. Обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории.
Осуществление руководства персоналом магазинов на подотчетной территории. Организация наблюдения и контроля за соблюдением графика работ, расстановкой персонала торговой точки в...
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 29 сентября
Развитие и расширение розничной сети металлоприёмок на вверенной территории. Увеличение объёмов заготовки металлолома и выполнение плановых показателей. Контроль работы действующих...
Правовое сопровождение договорной работы. Представление интересов компании в арбитражных судах, ФАС, надзорных и контролирующих органах. Организация полного цикла прохождения согласования...
Обеспечение выполнения плановых показателей по товарообороту (ТО) и EBITDA на закрепленной территории. Контроль и оптимизация статей расходов (FC, LC), анализ...
Полевая работа с персоналом. Реализация продукции в розничных магазинах Москвы и МО. Постановка и контроль исполнения задач. Проведение тренингов, посещение...
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 29 сентября
Управление магазинами сети (7- 10 магазинов). Участие в формировании эффективных команд магазинов (в подборе, адаптации, обучении). Обеспечение высокого уровня качества...