Специалист по экономической/корпоративной безопасности — Mosolov Recruiting

Привет!
Давай знакомиться!

ГК «Отвага» — группа компаний и проектов, которая развивает несколько направлений.

Одно из основных направлений — помощь военнослужащим и кандидатам на поступление на службу по контракту. Мы сопровождаем человека на каждом этапе и обеспечиваем необходимую юридическую, социальную и психологическую поддержку.

Также у компании есть коммерческое направление — юридические услуги, в том числе сопровождение процедур банкротства физических лиц, а также другие юридические и сервисные проекты.

Компания активно растет, поэтому сейчас я ищу специалиста, который возьмет на себя направление экономической и корпоративной безопасности.

Нам нужен не человек, который будет создавать дополнительную бюрократию и искать проблемы ради самого поиска. Нам важно выстроить понятную систему: видеть реальные риски, проверять их по фактам и давать руководству понятные выводы для принятия решений.

Что мы готовы предложить:

• Полностью удаленную работу 5/2;

• Формат работы обсуждаем - нам важен результат, а не количество часов у компьютера;

• Доход обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и уровня экспертизы, готовы отталкиваться от 120.000;

• Оформление на выбор (ТК РФ/ИП/Самозанятость);

• Минимум бюрократии и быстрые решения;

• Прямое взаимодействие с руководством компании;

• Возможность самостоятельно выбирать инструменты, источники и подходы к проверкам;

• Работа с разными направлениями и проектами компании.

Основные задачи:

• Проводить проверку контрагентов, клиентов, подрядчиков и других участников проектов;

• Проверять юридические лица, ИП, физических лиц и, при необходимости, иностранных контрагентов;

• Анализировать юридические, финансовые, налоговые, репутационные и иные риски;

• Выявлять связи между компаниями и физическими лицами, бенефициаров, аффилированность и потенциальный конфликт интересов;

• Проверять возможные связи контрагентов и сотрудников с конкурентами и другими участниками рынка;

• Проводить проверки кандидатов и сотрудников в рамках задач корпоративной безопасности;

• Проводить периодический мониторинг действующих сотрудников и контрагентов при наличии оснований или соответствующих задач;

• Использовать OSINT и открытые источники для сбора и проверки информации;

• Проводить информационно-аналитические исследования по отдельным людям, компаниям и проектам;

• Проводить внутренние проверки и служебные расследования при возникновении соответствующих ситуаций;

• Выявлять признаки мошенничества, злоупотреблений, утечек информации, конфликта интересов и других внутренних рисков;

• Отслеживать внешние информационные и репутационные риски для компании;

• Формировать структурированные заключения по результатам проверок: факты → выявленные риски → степень риска → рекомендации;

• Взаимодействовать с HR, юридическим отделом и руководителями подразделений по вопросам проверок и безопасности;

• Формировать и систематизировать базу проверок, источников и результатов исследований;

• Выстраивать и совершенствовать процессы корпоративной безопасности с нуля;

• Предлагать инструменты и автоматизацию, которые позволят сократить ручную работу и повысить качество проверок;

• Самостоятельно определять, когда дополнительная проверка действительно необходима, а когда полученной информации достаточно для принятия решения.

В перспективе предстоит выстроить систему, в которой компания понимает:

• Кого мы нанимаем;

• С кем заключаем договоры;

• С кем работаем по проектам;

• Какие связи и риски существуют вокруг конкретного человека или организации;

• Какие риски требуют дальнейшей проверки;

• Какие риски являются существенными, а какие не требуют дополнительных действий.

Обязательно:

• Опыт работы в экономической, корпоративной, внутренней или информационно-аналитической безопасности от 3 лет;

• Практический опыт проверки контрагентов и физических лиц;

• Умение самостоятельно искать и проверять информацию из открытых источников;

• Опыт проведения OSINT-исследований;

• Умение анализировать большие объемы разрозненной информации и находить взаимосвязи;

• Умение работать с юридической, финансовой, налоговой и репутационной информацией;

• Умение отличать подтвержденные факты от предположений;

• Умение формировать понятные аналитические заключения и рекомендации для руководства;

• Высокий уровень самостоятельности - способность самостоятельно определить, что проверять, где искать информацию и когда проверки достаточно;

• Навык работы с конфиденциальной информацией.

Отдельно важен подход к работе.

Я ищу специалиста, который способен самостоятельно разобраться в ситуации и дать обоснованный вывод, а не просто собрать максимальное количество информации.

Нам не нужен человек, который будет находить проблему в каждом контрагенте или сотруднике только для того, чтобы показать объем своей работы.