ГлавнаяВакансииКадры и HRСпециалист по кадрамВедущий специалист по кадрам

Гранд · Пермь

Ведущий специалист по кадрам — Гранд

Оформление приёма, перевода и увольнения работников, формирование и ведение личного дела. Оформление всех видов отсутствий, составление и ведение графика отпусков.

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: кадровое делопроизводство, трудовое законодательство рф, воинский учет, трудовой кодекс рф, табель учета рабочего времени.

Описание вакансии

В связи с освобождением должности открыта вакансия Ведущий специалист по кадрам.

Обязанности:

  1. Разработка кадровых документов: трудовой договор, должностная инструкция, локальный нормативный акт, документы в части персональных данных и др.;
  2. Методика ведения воинского учёта, в том числе спецучёт;
  3. Ведение кадрового делопроизводства:
    • оформление приёма, перевода и увольнения работников, формирование и ведение личного дела
    • оформление всех видов отсутствий, составление и ведение графика отпусков
    • работа с табелем учёта рабочего времени, графиками работы (СУРВ)
    • оформление, заполнение, хранение, учет и выдача трудовых книжек
    • оформление иных кадровых документов;
  4. Настройка учёта в 1С, формирование тех. задания;
  5. Подготовка и передача в архив личных дел и других кадровых документов;
  6. Проработка кадровых вопросов по заданию руководителя отдела;
  7. Подбор персонала по запросу.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Умение грамотно составлять и анализировать кадровые документы;
  • Знание трудового законодательства, умение работать с Трудовым кодексом РФ;
  • Умение работать в команде, в том числе взаимодействовать со всеми службами общества;
  • Опыт работы с программой «Консультант +» или «Гарант», 1С «Зарплата и управление персоналом», MS Office на уровне продвинутого пользователя;
  • Опыт работы - от 3 лет.

Условия:

  • Место работы – г. Пермь, ул. Островского 76Б
  • Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ
  • Заработная плата – по договорённости
  • Полный рабочий день

Размер заработной платы и окончательный функционал обсуждаются на собеседовании в зависимости от квалификации в том числе.

Мы будем ждать Вашего отклика!

Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводствоТрудовое законодательство РФВоинский учетТрудовой кодекс РФТабель учета рабочего времени1С: Зарплата и управление персоналомОтчетность в СФРРазработка должностных инструкцийСЗВ-СТАЖЕФС-1Разработка трудовых договоровОформление приема на работуОформление отпусковОформление кадровых приказовОформление трудовых книжек

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по кадрам»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Пермь.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Гранд

Наша компания ООО "Гранд" существует на рынке более 10 лет. В связи с разработкой новых направлений работы, осуществлением новых проектов мы находимся в поиске новых специалистов. Мы готовы принять в нашу коллектив квалифицированных специалистов, мастеров своего дела, ответственный и компетентных сотрудников.…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Кадровый специалист

до 70 000 ₽

Микрокредитная Компания Броктон · Казань

Ведение кадрового делопроизводства: приём, переводы, отпуска, командировки и увольнения. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, уведомлений и справок.

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 17 сентября

Менеджер по кадровому делопроизводству

до 23 000 ₽

Казахский национальный университет имени Аль-Фараби Филиал по г.Омску · Омск

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел.

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 17 сентября

Специалист по персоналу

до 45 000 ₽

ГУЗ СГКБ №10 · Саратов

Организует документооборот по учету и движению кадров: оформляет документы по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала (прием, перевод, внутреннее...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 16 сентября

Специалист кадрового делопроизводства (Уфа)

Зарплата не указана

ГСП ЦЕНТР · Уфа

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, координация взаимодействия с заказчиком (филиалы АО «Газстройпром»). Администрирование всех кадровых мероприятий: проведение предварительных проверок...

От 1 года до 3 летСпециалист по кадрамОпубликована 17 сентября

Специалист в отдел кадров

Зарплата не указана

Корпоративный Центр Процессов · Нижний Новгород

Ведение отчетности в excel (свод, подготовка, аналитика). Сопровождение процессов кадрового администрирования (прием, увольнения, переводы, работа с ШР и пр.).

От 1 года до 3 летСпециалист по кадрамОпубликована 17 сентября

Менеджер по кадровому делопроизводству

Зарплата не указана

ПФ Чебоксарскагропромтехсервис · Чебоксары

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек и других кадровых документов.

От 1 года до 3 летСпециалист по кадрамОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Кадровое делопроизводство: приём, увольнение, отпуска, табель и трудовые книжки.