Организация работы по обеспечению производства квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор персонала на позиции высшего звена, массовый подбор). Контроль кадрового делопроизводства.
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 84 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Белогорск.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 87% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 63%. В требованиях: ответственность, подбор персонала, обучение и развитие, кадровое делопроизводство, кадровое планирование. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 84.
Описание вакансии
Обязанности:
организация работы по обеспечению производства квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор персонала на позиции высшего звена, массовый подбор);
контроль кадрового делопроизводства;
бюджетирование расходов на персонал, ФОТ;
разработка и внедрение мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
Требования:
опыт работы в должности от 3 лет;
знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
управление HR-функциями (рекрутмент, адаптация, кадровое администрирование, аналитика) в производственной компании;
сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность;
качественная и подтвержденная экспертиза по всем направлениям HR-процессов.
Условия:
работа в АО "560 БТРЗ" село Возжаевка, Первомайская ул., д. 16;
заработная плата: оклад + премия;
официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
полный соц. пакет;
возможность профессионального развития (обучения, тренинги, семинары);
корпоративный транспорт;
иногородним предоставляется общежитие.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
ОтветственностьПодбор персоналаОбучение и развитиеКадровое делопроизводствоКадровое планированиеОбучение персоналаHRОрганизация обучения для производственного персоналаКонтроль ведения кадрового делопроизводства
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела кадров БТРЗ 560»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Благовещенск (Амурская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО «Курганмашзавод» является крупнейшим машиностроительным комплексом Зауралья, оснащенным современным оборудованием, обеспечивающим полный производственный цикл от всех видов механической обработки до сборки и комплексных испытаний готовой продукции. В 2019 году предприятие вошло в АО НПО «Высокоточные комплексы» госкорпорации «Ростех».…
Организация, контроль и управление деятельностью отдела кадрового делопроизводства. Сопровождение ведения воинского учета. Приемы, кадровые переводы, увольнения (сдача отчетов в СФР).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения; оформление трудовых договоров и ДС к ним, составление и контроль графика...
Кадровое делопроизводство : полный цикл (прием, переводы, отпуска, увольнения). Ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел, составление и контроль табелей...
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Составление, размещение вакансий на интернет площадках, периодических изданиях. Проведение телефонных собеседований с потенциальными кандидатами.
Поиск персонала (разнорабочие,сварщики, токари, фрезеровщики, шлифовщики, маляры и т.д.). Размещение вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Организация хранения кадровых документов, формирование личных дел, консультация по кадровым вопросам. Сверка табелей учета...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на вахтовых работников. Ведение воинского учета в полном объеме. Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений...