Консультант сектора подбора кадров отдела подбора кадров и мотивации департамента кадровой политики, Нижний Новгород

В администрации города Нижнего Новгорода открыта вакансия "консультант сектора подбора кадров отдела подбора кадров и мотивации департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода".

Обязанности:

- Осуществление подбора и оценки кандидатов на замещение вакантных должностей в администрации города;

- Осуществление работы по формированию информации о департаменте по вопросам деятельности сектора, размещаемой на официальном интернет-сайте администрации города и обеспечению размещения указанной информации;

- Осуществление работы по подготовке проектов муниципальных правовых актов по вопросам деятельности сектора;

- Проведение правовой экспертизы проектов муниципальных правовых актов города Нижнего Новгорода по вопросам деятельности сектора;

- Разработка методических материалов по вопросам деятельности сектора;

- Оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с деятельностью сектора;

- Рассмотрение обращений граждан, организаций по вопросам деятельности сектора, входящим в компетенцию департамента, в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

- Осуществление обработки персональных данных в соответствии со своими должностными обязанностями.

Требования:

1.1. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки требований не установлено.

1.2. К образованию:

наличие высшего образования.

1.3. Кандидат должен обладать следующими базовыми профессиональными знаниями:

Правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законодательства о противодействии коррупции, Устава муниципального образования городского округа город Нижний Новгород.

1.4. Кандидат должен обладать следующими базовыми навыками и умениями:

навыками делового и профессионального общения, разработки нормативных правовых документов; умениями пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

1.5. Кандидат должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

знание Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации, Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Условия:

- 5-дневная рабочая неделя

- рабочий день понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00, пятница: с 09:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 12:48;

- рабочее место г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 5;

- муниципальная служба;

- отпуск от 33 календарных дней;

- ежегодная диспансеризация;

- ежемесячная заработная плата от 36 000 рублей до вычета НДФЛ (без доплат за выслугу лет и классный чин), средняя заработная плата по году от 61 000 рублей до вычета НДФЛ