Сотрудник в столовую, г. Елабуга — Домашняя Столовая (ООО Атлас)

Рассмотрим без опыта, обучаем!

Домашняя Столовая – казанская сеть заведений общепита. Мы - это сеть столовых в Казани и в Елабуге, тысячи благодарных гостей и одна большая дружная команда!

В связи с расширением и открытием нового объекта в нашу дружную команду требуются сотрудники!

Что нужно делать*:

1. Приготовление супов, самостоятельных блюд, завтраков, организация работы смены.
2. Приготовление вторых блюд, гарниров, соусов.
3. Приготовление салатов, напитков.
4. Приготовление штучной мучной выпечки.
5. Помощь основному повару в приготовлении блюд.
6. Формовка мясных и рыбных изделий на заморозку.
7. Принятие оплат, выдача чеков, пополнение кассовой витрины.
8. Порционирование и выдача блюд, пополнение витрины.
9. Мойка посуды.
10. Уборка зала.

*обязанности зависят от цеха.

Мы предлагаем:

• Место работы - ОЭЗ "Алабуга" в г. Елабуга;
• Из Набережных Челнов, Алнаш, Мамадыша и Елабуги до места работы предоставляем вахты;
• График работы 2/2 с 6.00 до 18.00 или с 18.00 до 6.00 (не чередуется, смена на выбор);
• Ставка от 375 р./час + ежемесячные премии от 20 000р.;
• Официальное трудоустройство: оформление по договору с первого рабочего дня, выплаты дважды в месяц;
• Комфортные условия труда: раздевалки, кондиционеры, душ, фен, оплачиваемая стажировка, отсутствие штрафов, полная адаптация - обучим с нуля и поможем вырасти до профессионала!
• Бесплатная удобная форма, вкусное питание за счет компании (завтрак, обед, ужин - практически все, что есть на раздаче!);
• Программа "Приведи друга" - это возможность пригласить в компанию тех, с кем вы готовы работать плечом к плечу (если ваш кандидат отработает 3 месяца, выплатим вам вознаграждение в размере 10 000р.);
• Развитая корпоративная культура: организация корпоративов и подарки детям на праздники полностью за счет компании!
• В тяжелой жизненной ситуации оказываем поддержку в виде аванса 10 000р.;
• Оплачиваемые переработки (все, что вы переработали, будет оплачено!);
• Возможность подрабатывать в свои выходные (по желанию) в условиях сети;
• Карьерный рост: наша компания растет и развивается, мы открываем минимум по 2 столовые в год и каждый может продвинуться по карьерной лестнице (наши сотрудники быстро вырастают до бригадиров и управляющих).

Оставляйте отклик прямо сейчас — мы пригласим вас на собеседование.