Инженер-сметчик — Сервисгазавтоматика (филиал ООО ГСП Ремонт)

Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса Российской Федерации, включая работу по полному комплексу технического обслуживания и капитального ремонта оборудования дочерних обществ ПАО «Газпром».

Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.

На данный момент мы находимся в поиске инженера-сметчика на объект в п. Усть-Луга.

Обязанности:

• Формирование документов первичной отчетности (КС-2, КС-3, КС-6А и др.);
• Формирование ТКП;
• Сопровождение и согласование отчетных документов у Заказчика;
• Формирование Расчета косвенных затрат;
• Ведение накопительной ведомости;
• Выполнение поручений руководителя ОП.

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы на должности сметчика ПТО не менее 3-х лет;
• Знание актуальной сметно-нормативной базы: ФСНБ-2022, ГЭС, ФЕР, ТЕР, ТСН;
• Знание "Гранд Смета" и опыт работы в данной программе;
• Умение применять разные методы расчёта (ресурсно-индексный, базисно-индексный);
• Навыки чтения и анализа проектной и рабочей документации (чертежи, спецификации);
• Навыки расчета косвенных затрат;
• Ответственность, многозадачность, коммуникативность;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• График работы 5/2;
• Комфортные условия проживания в модульных общежитиях;
• 3-х разовое горячее питание за счет работодателя.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 3 месяцев работы;
• Материальная помощь к отпуску в размере среднего заработка;
• Выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка, в сложных жизненных ситуациях и т.д.;
• Обеспечение сотрудников СИЗ за счет работодателя;
• Доставка авиа или ж/д транспортом к объекту и обратно (билеты покупает компания);
• Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
• Страхование жизни от несчастных случаев и болезней за счет работодателя;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря;
• Новогодние подарки детям сотрудников.