Слесарь по ремонту насосно-компрессорного оборудования — Инфраструктура ТК

ООО «Инфраструктура ТК» - основной деловой партнёр в области автоматизации технологических процессов и управления производством для предприятий группы «ЛУКОЙЛ», осуществляющий собственную производственную деятельность на базе реструктуризированных активов и персонала ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ».

Обязанности:

• Слесарная обработка деталей, разборка, дефектовка, ревизия и сборка центробежных, винтовых и поршневых насосов и компрессоров;

• Регулировка зазоров, натягов и центровка монтируемых узлов с использованием измерительных инструментов (микрометры, индикаторы, щупы, штангенциркули);

• Укладка валов, роторов компрессорных машин;

• Проведение гидравлических и пневматических испытаний собранных агрегатов;

• Выявление и устранение дефектов (трещины, задиры, чрезмерный износ, нарушение геометрии) при сборке и испытаниях;

• Составление дефектных ведомостей и запись выполненных операций в ремонтную документацию;

• Подготовка рабочего места, соблюдение чистоты и порядка, выполнение требований охраны труда.

Требования:

• Среднее профессиональное (техническое) образование;

• Квалификационный разряд – не ниже 4-го по профессии «Слесарь по ремонту насосно-компрессорного оборудования»;

• Опыт работы на промышленных объектах (нефтегазовая, энергетическая или химическая отрасль) от 1 года;

• Знание устройства, правил разборки/сборки, методов балансировки и центровки насосов и компрессоров различных типов;

• Умение читать чертежи, знание системы допусков и посадок;

• Навыки работы со слесарным инструментом и контрольно-измерительными приборами;

• Знание правил безопасности при работе с грузоподъёмными механизмами и электроинструментом, а также основ промышленной безопасности.

Условия:

• График работы: пн-чт 08:00-17:00; пт 8:00–16:00

• Тип занятости: полная занятость;

• Работа в крупной компании федерального уровня;

• Конкурентная достойная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда;

• Выплаты к отпуску в размере оклада (по истечении 11 месяцев работы);

• Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;

• Современное оборудованное рабочее место;

• Корпоративное обучение за счет Компании;

• Возможности для профессионального роста и развития, возмещение работникам компании стоимости обучения;

• Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, корпоративный спорт, конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.;

• Дружная рабочая атмосфера.