Руководитель строительного участка (реставрация и реконструкция), Нижний Новгород

О компании

Наш клиент – компания с 30-летней историей, занимается восстановлением исторических зданий, возвращает к жизни памятники архитектуры: Арсенал Кремля, Нижегородская Ярмарка, Дом Труда и еще более 100 объектов по всей России. Сейчас компания растет и развивает новое направление по реконструкции и современному строительству, где классические реставрационные технологии встречаются с новыми инженерными решениями.

Мы ищем Хранителя и Строителя в одном лице. Опытный мастер, который уже прошел школу стройки, но не потерял азарта к сложным проектам. Тот, кто умеет управлять бюджетом, людьми и сроками, но готов учиться новому вместе с компанией.

Ключевые задачи

• Оценивать экономику объекта, готовить укрупнённые сметы и коммерческие предложения.
• Составлять бюджеты, графики финансирования и лимиты затрат по объектам.
• Определять потребность в материалах, технике и рабочих — чтобы всё было вовремя и без перерасхода.
• Контролировать ход работ от открытия до сдачи: сроки, качество, документация.
• Организовывать приёмку технадзором и заказчиком, лично подписывать КС‑2 и КС‑3.
• Совместно с ПТО готовить полный комплект исполнительной документации (ГОСТ, Приказы МинСтроя — порядок любим).

Наши ожидания

• Высшее строительное образование (ПГС).
• Опыт руководства участком от 10 лет. Опыт на ОКН — желателен, но если вы сильный управленец с реконструкции или промышленного строительства, мы вас научим реставрационным тонкостям.
• Знание нормативной базы: ГрК, 184‑ФЗ, 384‑ФЗ, 123‑ФЗ, СП, СНиП. Специфика охраны ОКН станет вашим преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office).
• Важно: зрелый взгляд на стройку, умение принимать решения в стрессовых ситуациях и при этом — желание обучаться новому вместе с нами.

Условия работы

• Оклад 100 000 ₽ + ежемесячная премия 40 000 ₽ за выполнение плановых KPI. Дополнительные бонусы — за сдачу объекта в бюджет и сроки.
• Официальное трудоустройство, «белая» зарплата два раза в месяц.
• Корпоративный транспорт или компенсация ГСМ при разъездах.
• Участие в знаковых проектах, которые меняют облик города, и возможность расти вместе с новым направлением компании.
• Карьерный рост до заместителя директора по строительству

Хотите строить не просто объекты, а историю — и при этом не застревать в прошлом? Откликайтесь. Придём к вам с предложением, обсудим всё до деталей.