Руководитель группы общестроительных работ — СЗ ДОМКОР

Обязанности:

• Возглавлять работу группы ОСР, организовывать и координировать работу подчиненных ему сотрудников.

• Осуществлять технический надзор за качеством производства выполняемых строительно-монтажных работ, контролировать ход выполнения планов капитального строительства.

• Проверять своевременность выполнения строительно-монтажными организациями устранения замечаний и предложений авторского надзора, проектных организаций, ИГСН РТ.

• Вести приёмку объёмов выполненных работ.

• Проверять и подписывать исполнительно-технической документацию предъявляемую в ИГСН РТ для проведения промежуточных проверок и получения ЗОС.

• Взаимодействовать с ИГСН РТ, Исполнительным комитетом города, БТИ, МУП СГР, УК, генподрядной и проектной организацией.

• Оформлять исходно-разрешительную документацию на стадии строительства и ввода объекта в эксплуатацию.

• Консультировать, разъяснять необходимую информацию по вопросам строительного контроля, технического надзора, градостроительного кодекса, нормативно правовых актов специалистам группы ОСР.

• Принимать участие в заседании производственных штабов, совещаниях по проектированию, рассмотрению и согласованию возникающих в ходе строительства изменений проектных решений.

• Изучать изменения в строительном законодательстве, нормативной документации которыми руководствуется ИГСН, на основании чего вносить предложения по изменению проекта.

Требования:

• высшее техническое образование (строительство),
• знание основных положений СНиП, ГОСТ и других нормативных документов, касающихся строительства и инженерного обеспечения объектов;
• уверенный пользователь ПК.

Условия:

• рабочее место в городе (58/23/2);

• работа в крупной, стабильной компании;

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• официальная заработная плата + годовая премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц;

• график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 (суббота, воскресенье – выходные);

• ДМС;

• льготные условия при приобретении жилья от застройщика "ДОМКОР";

• корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от партнеров;

• корпоративные мероприятия для работников;

• подарки сотрудникам и детям;

• обучение за счет компании и т.д.;

• отличная профессиональная практика, возможности для карьерного роста и профессионального развития.